Functieomschrijving
Als juridisch medewerker handhaving ben je verantwoordelijk voor de behandeling, de juridische toetsing en de afhandeling van (complexe) handhavingszaken binnen het omgevingsrecht (Wabo (vanaf 1 januari 2024 Omgevingswet) en bestemmingsplannen (vanaf 1 januari 2024 omgevingsplannen). Daarnaast behandel je handhavingszaken op het gebied van APV en Bijzondere Wetten zoals de Opiumwet en Alcoholwet. Je bent goed in het onderhouden van contact met inwoners over handhavingsverzoeken en bemiddelt wanneer mogelijk (pre-mediation). Je verzorgt aanschrijvingsprocedures (last onder dwangsom en last onder bestuursdwang), behandelt zienswijzen die ingebracht worden tijdens de handhavingsprocedure en vertegenwoordigt het college van burgemeester en wethouders of burgemeester in bezwaar- en beroepsprocedures.
Afdeling
De afdeling Veiligheid, Toezicht en Vergunningen bestaat uit twee clusters, namelijk het cluster Veiligheid en Handhaving en cluster Vergunningen. Jij valt onder het cluster Veiligheid, Toezicht en Handhaving, dit cluster bestaat uit ca. 30 collega’s. Vijf daarvan zijn jouw directe collega’s.
Werkomgeving
Je komt terecht op een typisch Brabantse afdeling, waarin collega’s elkaar makkelijk vinden en betrekken. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor de resultaten. We zijn flexibel en denken graag in mogelijkheden. En jij?
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV. HbBO
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
- Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.