Programmeur ms access erfpacht werkvoorraadsysteem

Opdrachtomschrijving
In functie van Programmeur MS Access Erfpacht werk je bij afdeling Erfpacht en Uitgifte van gemeente Amsterdam. Deze voert onder meer contractwijzingen op erfpachtcontracten uit. Hiertoe is een logistiek werkvoorraadsysteem in MS Access gebouwd.

In dit logistieke systeem worden contractwijzigingen als individuele producten/werkopdrachten ingevoerd. Deze producten worden in verschillende logistieke stappen gebouwd en per stap toegewezen aan individuele medewerkers. Door aanpassingen in organisatie en vernieuwing van applicaties in keten dienen diversen werk processen, workflow’s en koppelingen met andere applicaties te worden aangepast binnen werkvoorraad systeem. Denk hierbij aan aanpassingen die onder andere moeten worden doorgevoerd worden in richting van tijdschrijf en financiële applicaties.

Voor realiseren van deze aanpassingen zoeken we een MS Access-programmeur met kennis van het reeds bestaande erfpachtstelsel van gemeente Amsterdam.

Werkzaamheden

• Organiseren gebruikersoverleggen; hierbij wensen en problemen bespreken en vastleggen in Jira.
• Afstemming met Product Owner.
• Applicatieverstoringen verhelpen.
• Gebruikers ondersteunen.
• Testsessies organiseren en uitvoeren.
• Uitrol en begeleiding nieuwe releases.

Gemeentelijke organisatie
Gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. Stadsdelen besturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders stad Amsterdam. 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. Clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op gebied van participatie of werk. Stadsdelen houden zich onder andere bezig met inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij behoeften in hun stadsdeel en bij beleid voor hele stad. Meer informatie over gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Afdeling Informatievoorziening werkt voor hele Cluster Ruimte en Economie en voorziet burgers, bedrijven en bezoekers van Amsterdam van informatie. Deze informatie is hoofdzakelijk gericht op erfpacht. We stellen informatie ook beschikbaar voor onze stedelijke collega’s en externe ketenpartners. In toenemende mate voorzien we zelfs apparaten van informatie. Dat doen we met softwaretoepassingen, gegevensbestanden en documentverzamelingen.

Eisen

• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan opdrachtgever besluiten om in contact te treden met referentie. Let op: referentie dient op de hoogte te zijn.
• Werk- en denkniveau Aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hb0 werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Kennis Aangeboden kandidaat heeft kennis van Amsterdamse erfpachtstelsel. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Kennis Aangeboden kandidaat heeft goede kennis van SQL Server. Hierbij gaat het om het kunnen ontwikkelen van programmatuur in SQL Server. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Werkervaring Aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar kennis en ervaring als programmeur met: MS Access, MS Excel, MS Visual Basic for Applications, Oracle databases, Oracle-SQL. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Werkervaring Aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met procesmodellering en tools als Cawemo. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan opdrachtgever besluiten om in contact te treden met referentie. Let op: referentie dient op de hoogte te zijn.
• Draaideurconstructie Is aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam? Let op antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
• CV toevoegen U voegt cv toe van kandidaat. CV is opgesteld in Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen eerste 5 A4 meegenomen in beoordeling. CV dient enkel en alleen ter verificatie van bij eisen en wensen gegeven antwoorden. Als cv niet overeenkomt met door u gegeven antwoorden kan gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.

Wensen

• Werkervaring Aangeboden kandidaat heeft ervaring met programmeren van logistieke systemen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Werkervaring Aangeboden kandidaat heeft ervaring bij lokale overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Werkervaring Aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar kennis en ervaring met administratieve vastlegging van erfpachtrechten in backend van bedrijfsapplicaties zoals Hermes, Gogis, Apex WVS. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.
• Werkervaring Aangeboden kandidaat heeft ervaring met Scrum en Agile werken. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in cv te staan.