Projectleider van school naar duurzaam werk

Aanleiding
Naar verwachting treedt per 1 januari 2026 het wetsvoorstel Van school naar duurzaam in werking. Het wetsvoorstel brengt substantiële wijzigingen aan in de taakvoering van het Doorstroompunt en tegelijkertijd in de samenwerking en samenhang tussen de gemeentelijke beleids- en uitvoeringsterreinen van Werk & Inkomen, het Doorstroompunt en de afspraken met het onderwijs. Het regionaal programma voortijdig schoolverlaten 2026-2029 wordt verbreed met het arbeidsmarktdomein. Hierdoor wordt de aanpak voor het tegengaan van voortijdig schoolverlaten en de overgang van school naar werk één regionale aanpak voor jongeren van 12 tot 27 jaar.

Opdrachtreden
Gemeente Breda is contactgemeente voor de Doorstroompuntregio West-Brabant bestaande uit 14 gemeenten. In de regio is tijdelijk behoefte aan extra ondersteuning bij de implementatie van het wetsvoorstel Van school naar duurzaam werk: het ontwikkelen van een regionaal programma VSV en JWG 2026-2029 en het verbinden van de aanpak jeugdwerkgelegenheid in de Arbeidsmarktregio West-Brabant.

Duur van de Opdracht
De opdracht betreft 8 uur per week voor een periode van 6 maanden.

Expertise/Vakgebied
Je hebt aantoonbare kennis in het vakgebied waar deze opdracht betrekking op heeft. Dat is het wetsvoorstel ‘Van school naar duurzaam werk’ en de participatiewet. Verdere expertise heeft betrekking op jongerenparticipatie.

Inhoud van de Opdracht
Je zorgt voor de integratie van de regionale aanpakken binnen de Arbeidsmarktregio West-Brabant en het regionale programma voor voortijdig schoolverlaten, zodat jongeren effectiever ondersteund worden in hun doorstroom naar werk.
Je bereidt de bestuurlijke afstemming en besluitvorming voor binnen het regionaal beraad van de Arbeidsmarktregio West-Brabant en het bestuurlijk overleg VSV & JWG in de Doorstroompuntregio. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met bestuurders en stakeholders om gezamenlijke doelen te formuleren en te realiseren.
Je betrekt jongeren actief bij het ontwikkelen en toetsen van beleid en interventies voor het nieuwe regionale programma VSV en JWG voor de periode 2026-2029.
Je zorgt ervoor dat er een blijvende structuur rondom jongerenparticipatie wordt geïmplementeerd, zodat hun stem gehoord wordt in beleidsprocessen en de uitvoering van interventies.
Je ontwikkelt en voert concrete ondersteuningsaanpakken en maatwerktrajecten uit voor uitgevallen jongeren die buiten beeld zijn van reguliere instanties. Dit betekent dat je werkt met een breed scala aan interventies om deze jongeren actief te benaderen, te ondersteunen en terug te leiden naar werk of onderwijs.

Eindresultaat
Aan het einde van de opdracht is een ondersteuningsstructuur voor jongeren ontwikkeld die passend is bij beide programma’s.
Jongeren actief betrekken: inzichtelijk wordt gemaakt hoe jongeren actief betrokken zijn bij het ontwikkelen en toetsen van beleid en interventies voor het zowel het programma VSV als JWG voor de periode 2026-2029. Je zal dit resultaat aan het einde van de opdracht opleveren in de vorm van een rapportage met bijbehorende visualisaties ter ondersteuning.
Jongerenparticipatie: ontwikkelen en implementeren van een blijvende structuur zodat de stem van jongeren gehoord wordt in beleidsprocessen en interventies. Je zal dit resultaat opleveren aan het einde van de opdracht, in de vorm van een stappenplan.
Je gaat bezig zijn met het ontwikkelen van een ondersteuningsstructuur in de vorm een rapport. In dit rapport staan verschillende aanpakken en maatwerktrajecten voor jongeren die buiten beeld zijn van de reguliere instanties. De ontwikkeling en inhoud van dit rapport dient aan het einde van de opdracht opgeleverd te worden en gereed te zijn om te starten met implementatie.

Samenwerken en netwerken
Je zorgt voor bestuurlijke afstemming en besluitvorming: je bent onderdeel van het voorbereidingsteam van het regionaal programma VSV en JWG in de Doorstroompuntregio.
Om alle vier de resultaten te behalen dien je nauw samen te werken met bestuurders en stakeholders.

Wie zijn wij?
Je wordt als Projectleider onderdeel van Team Onderwijs. Dit team van circa 10 collega’s voert de wettelijke taken en de ambities in het bestuursakkoord uit. Dit varieert van onderwijshuisvesting tot leerlingenvervoer en van voorschoolse educatie tot studentenstad. Het is een divers team met veel nieuwe en enthousiaste collega’s. Er is volop ruimte om mee te denken over de nieuwe werkcultuur.
Lees meer over de Gemeente Breda

Eisen

• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Voor de inzet van zzp’ers heeft gemeente Breda een contract met Haert BV (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen het zzp-contractmanagement. Haert BV gaat namens gemeente Breda het contract met de zzp'er aan. De zzp'er registreert uren in Flex West-Brabant en stuurt de factuur naar Haert BV. Met uw inschrijving verklaart u akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert BV.
• Uw kandidaat heeft kennis van het wetsvoorstel Van school naar duurzaam werk en de participatiewet. Dit moet blijken uit het cv.
• Gemeente Breda volgt Wet Normering Topinkomens. Het bezoldigingsmaximum voor 2025 is € 246.000. Voor de eerste 12 maanden geldt een maximum van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden. Het maximumuurtarief bedraagt € 235. Bevestigt u dat uw tarief deze norm niet overschrijdt? Indien overschrijding dreigt, mag opdrachtgever de opdracht per direct ontbinden.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen de overheid. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met regionale samenwerking op het gebied van jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft affiniteit met jongeren en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met jongerenparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Onderwijskunde, Sociologie of Bestuurskunde en/of organisatiewetenschappen. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek aantoonbaar via diploma.
• Uw kandidaat heeft affiniteit met jongeren en bij voorkeur meer dan 2 jaar aantoonbare ervaring met jongerenparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring met regionale samenwerking op het gebied van jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten. Dit moet blijken uit het cv.
• Netwerk en ervaring bij relevante stakeholders in regio West-Brabant is een pré. Dit moet blijken uit het CV en het gesprek.
• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als projectleider binnen de overheid. Dit moet blijken uit het cv.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
  • Sterk analytisch vermogen
  • Resultaatgericht
  • Politiek – bestuurlijke sensitiviteit
  • Sterk verbindend vermogen
  • Visie op voortijdig schoolverlaten en arbeidsmarkt/jeugdwerkloosheid dienstverlening en verdere ontwikkeling ervan
  • Planmatig werken en inzichten actief delen met het programmateam VSV en JWG
  • Ruime kennis en ervaring met de leefwereld van jongeren en hands-on betrekken van jongeren bij ontwerpen van beleid en uitvoering
• De week van 9 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.