Organisatie
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor stad en mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Afdeling
Iedereen die bij gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor stad en mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
De afdeling Communicatie ondersteunt organisatie waarbij de focus ligt op (complexe) communicatievraagstukken en bij vraagstukken die op politiek bestuurlijke agenda staan. Ze adviseert over profilering van bestuur en haar beleid. Heeft een actief mediabeleid en doet aan onderzoek en monitoring van issues. Communicatie stelt organisatie in staat om zelfstandig te communiceren binnen afgesproken uitgangspunten en kaders. Naast advisering blijft hoogwaardige uitvoering bij complexe vraagstukken ook een taak van Communicatie. De afdeling bestaat uit (bestuurs-)communicatieadviseurs, (pers)woordvoerders, medewerkers, adviseurs voor participatie, evenementen en citymarketing. We verwachten dat onze medewerkers een proactieve houding hebben, bijblijven in het vakgebied Communicatie en hierin opleidingen volgen.
Opdracht
Het opstellen van een interne communicatiestrategie voor gemeente Zoetermeer:
- In beeld brengen van bestaande interne kanalen die beschikbaar zijn
- Per kanaal omschrijven waar we dit voor zouden moeten gebruiken
- Onderzoek doen naar interne communicatiebehoeften van management, directie en medewerkers
- Opleveren van een strategie waarin staat omschreven welke behoeften er zijn, hoe we deze in gaan vullen en welke kanalen wij hierbij gaan gebruiken
- Analyseren en adviseren hoe wij invulling kunnen geven aan deze strategie. Kan dit met bestaande bezetting of is hier extra capaciteit voor nodig
- Verantwoordelijke collega helpen bij in beeld brengen van behoeften vanuit organisatie
- In beeld brengen van mogelijkheden bij huidige leverancier en potentiële nieuwe leveranciers
- Samen met verantwoordelijke collega een gewogen beslissing maken en zorgen voor het juiste vervolg
Competenties
- Je bent enthousiast, proactief en hebt een hands-on mentaliteit
- Je bent verbinder, communicatief sterk met een goede omgevingssensitiviteit
- Je hebt een zelfstandige werkhouding, maar je kunt ook goed in teamverband werken
- Je bent creatief, flexibel en stressbestendig en kunt goed omgaan met deadlines
- Je hebt een uitstekende schrijfstijl en bezit creativiteit om moeilijke boodschappen helder over te brengen naar (interne) klanten en gebruikers
- Kwaliteitsgericht: perfecte beheersing van Nederlandse taal
- Planmatig en efficiënt werken: houdt goed overzicht op eigen werkzaamheden, werkt snel en zorgvuldig
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 11 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: ma t/m vrij.
Eisen
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding Communicatie en/of Journalistiek
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties, benoem een referentie opdracht
- Aantoonbare werkervaring met strategische communicatievraagstukken, benoem een referentie opdracht
- De gesprekken bij gemeente zijn gepland op donderdag 19 juni 2025, gelieve hier rekening mee te houden
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als communicatieadviseur bij (semi) overheid
- Op een aparte pagina in het cv aangeleverd 2 voorbeelden van zelf geschreven communicatiemiddelen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van interne communicatie binnen een politiek-bestuurlijke organisaties, benoem een referentie opdracht