Wat is het doel van het project?
Gemeente Eindhoven is voornemens haar Vastgoedbeleid te actualiseren en een kostendekkende huur in te voeren voor al haar vastgoed. Hiervoor is een adviesbureau ingeschakeld om het nieuwe vastgoedbeleid op te stellen, een methodiek te ontwikkelen voor de kostendekkende huur, een rekenmodel te maken en de berekeningen voor de volledige vastgoedportefeuille uit te voeren. Deze voorstellen moeten intensief worden afgestemd met verschillende afdelingen en worden vastgesteld door de directie en het bestuur. Daarna volgt de uitwerking naar concrete implementatieplannen. De gemeente zoekt een ervaren consultant maatschappelijk vastgoed om dit traject intern te begeleiden, advies te geven aan de opdrachtgever en bestuurlijke besluiten voor te bereiden. Na oplevering van de producten moet ook ondersteuning plaatsvinden bij de implementatie. Voor juli 2026 moeten alle voorbereidingen afgerond zijn en de implementatie van het beleid en de huurprijsaanpassingen van start zijn gegaan.
Wat kom je waar maken?
- Zorgen voor tijdige en kwalitatief goede producten van ingehuurd adviesbureau.
- Opstellen benodigde besluiten.
- Opstellen van implementatieplannen van vastgesteld beleid.
- Uitvoeringsbegeleiding voor implementatie, omvang nader overeen te komen.
Aanvullende informatie
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (eind) van de Gemeenten cao
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Indien de kandidaat mag starten bij de klant, vindt er een pre-employmentscreening plaats. De benodigde documenten worden via de Portal verstrekt en de kandidaat mag pas starten na afronding van de screening
- De kandidaat beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op startdatum ter controle getoond moet worden
- Bij het aanbieden van een kandidaat wordt ervan uitgegaan dat u akkoord bent met de voorwaarden van Gemeente Eindhoven. Indien u deze niet kent, kunt u ze opvragen via inhuur@eindhoven.nl
- Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat
Eisen
- Minimaal 5-10 jaar ervaring met projectmanagement en opstellen adviesrapportages
- Ervaring met bestuurlijke procedures en maken van college en raadsvoorstellen
- Graag het cv in het NL aanleveren
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- Opleiding WO (Vastgoed) en MRE
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 (eind) van de Gemeenten cao
- Minimaal 10 jaar ervaring strategisch/portefeuillemanagement maatschappelijk vastgoed
- Kennis van kostendekkende huurberekening, gemeentelijke financiën en implementatie hiervan bij gemeentes
- Bestuurlijk sensitief
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat