Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten
De vereniging heeft als doel om de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.
Over Platform Sociaal Domein
Rijk en gemeenten willen vraagstukken in het sociaal domein vanuit samenhang en gezamenlijkheid benaderen, zowel op lokaal, als op regionaal en nationaal niveau. Dit vraagt om een continue en ander type gesprek, dat gericht is op wat nodig is voor inwoners (een sterkere uitvoeringspraktijk) en minder is opgezet vanuit het stelsel van wetten, programma’s en dossiers.
Omschrijving van de opdracht
De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en adviesvaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. Ze hebben kennis van en ervaring met het werken in een politieke, bestuurlijke context en met advisering van lokale overheden.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
– Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken.
– Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Het ophalen en agenderen van signalen, knelpunten en goede praktijken. Het opwerken van kennis tot nieuwe producten, zoals bijvoorbeeld handreikingen.
– Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio (durft de vinger op de zere plek te leggen vanuit een positieve insteek). Scherpstellen van ambities, verbinden van partners ten behoeve van de regionale ambitie, inhoudelijk verbinden van thema’s & personen, adviseren over nieuwe ontwikkelingen, overlegstructuren en procesmatige aanpak.
– Faciliteren: Indien nodig en gevraagd: het aanbrengen van versnelling in een regionale aanpak. Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners.
– Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om onder meer de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. In deze overleggen wordt ook bekeken of er op bepaalde vraagstukken samengewerkt kan worden.
Resultaat van de opdracht
In 2025 worden van de regioadviseur Midden de volgende resultaten verwacht:
– De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in Zorg & veiligheidsdomein. De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen bij de inrichting van het Sociaal Domein en groeit daarmee toe naar een stevig en volwassen sociaal domein ten behoeve van kwetsbare inwoners. Het resultaat is een kwalitatieve en kwantitatieve beschrijving van de ondersteuningsactiviteiten door middel van registratie in Podio.
– De regio voelt zich adequaat en proactief ondersteund door de regioadviseur. Dit kan gemeten worden in de evaluatie(s) gedurende de looptijd van het regioteam.
– De regioadviseur denkt vanuit zijn/haar ervaring in regio Midden mee over borging of doorstart van de ondersteuning door Platform Sociaal Domein of een andere organisatie ten aanzien van de samenwerking en inrichtingsvraagstukken in het sociaal domein.
De regioadviseur stemt af met de team coördinator binnen het Platform Sociaal Domein. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats.
Eisen
- Gaat u akkoord met de conceptovereenkomst van VNG?
- Gaat u akkoord met Algemene Voorwaarden van VNG?
- Bij contractering dient bijgaande geheimhoudingsverklaring getekend te worden.
- Inschrijver verklaart hierbij offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.
- De kandidaat is op in profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- Door inschrijver is één CV van aangeboden kandidaat aangeleverd.
- Door inschrijver is één motivatiebrief van aangeboden kandidaat aangeleverd.
- Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één entiteit (KvK-nummer) plaatsvindt?
- Minimaal afgeronde HBO opleiding.
- In afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners.
- In afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) met lokale overheden en haar partners in brede sociaal domein, in regio midden.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in rol van adviseur met veranderkundige opgaven.
- Opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om werkzaamheden uit te voeren.
- Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan start van werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren: Persoonsgegevens; Ondertekende geheimhoudingsverklaring.
- Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.
Wensen
- Geef aan hoeveel werkervaring (operationeel, coördinerend of adviserend) de kandidaat heeft in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners. Aantoonbaar in cv en motivatie.
- Geef aan welk netwerk de kandidaat heeft bij organisaties in Midden Nederland: gemeenten, welzijnsorganisaties, zorginstellingen. Aantoonbaar in cv en motivatie.
- Geef aan of de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft als regioadviseur voor regio Midden. Aantoonbaar in cv en motivatie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de vorm van referenties van opdrachten in het adviseren van veranderkundige opgaven in sociaal domein in afgelopen 5 jaar. Geef van referentieprojecten een korte beschrijving in motivatiebrief. Aantoonbaar in cv en motivatie.