Developer

Opdrachtomschrijving
Basisvoorziening Vreemdelingen is een voorziening voor de (Europese) vreemdelingenketen waar meerdere informatiesystemen van verschillende overheidsorganisaties bij elkaar komen. De functionaliteit van BVV wordt verder uitgebreid naar aanleiding van vernieuwde regelgeving. BVV heeft een centrale rol in de IV-ondersteuning van zowel de netwerkpartners als van de operationele politiecollega's die in het Vreemdelingendomein werken.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.

Het doorontwikkelen van de BVV applicatie met nieuwe functionaliteit, daarnaast het aanpakken van technical debt aangezien de applicatie al wat langer bestaat. Tevens het uitbreiden van het testframework middels cucumber, conform BDD.

De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.

Naast contacten binnen de afdeling zal je in je werk onder ander te maken krijgen met DBA’ers, linux admins, de productowner, scrum master en andere afdelingen binnen het infra domein.

Competenties

• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
• Doorzettingsvermogen: Blijft zich inzetten voor het beoogde doel ondanks eventuele weerstand of tegenslag.
• Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Eisen

• Eis 2. De aangeboden kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer of onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer. Dit moet blijken uit het CV. Ondernemers in dienst van een eigen BV zijn uitgesloten.
• De externe is inzetbaar vanaf 01-08-2025 (of eerder indien mogelijk na screening) t/m 31-07-2026 voor 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van het kandidatenonderzoek.
• Eis 3. De kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV. Bewijs moet getoond kunnen worden tijdens het verificatiegesprek.
• Eis 4. De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare werkervaring als Java backend ontwikkelaar. Benoem het eisnummer expliciet in het CV, inclusief beschrijving, opdrachtgever(s) en periode.
• Eis 5. De kandidaat heeft 4 jaar aantoonbare werkervaring met JEE, JPA en Spring. Benoem het eisnummer expliciet in het CV, inclusief beschrijving, opdrachtgever(s) en periode.
• Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met webservices (Soap) en met XML, XSD en JAXB. Benoem het eisnummer expliciet in het CV, inclusief beschrijving, opdrachtgever(s) en periode.
• Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Flexibel gedrag, Leervermogen, Doorzettingsvermogen, Mondelinge presentatie, Samenwerken, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze competenties moeten tijdens het verificatiegesprek met concrete voorbeelden worden aangetoond.

Wensen

• Wens 5. De kandidaat is OCA (Oracle Certified Associate) en OCP (Oracle Certified Professional) gecertificeerd. Dit moet blijken uit het CV en aangetoond worden tijdens het verificatiegesprek. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met relationele databases en stored procedures. Geef een beknopte toelichting met situatieschets. Alleen verwijzing naar CV of algemene motivatie is onvoldoende. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
• Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de applicatie server JBoss. Benoem het wensnummer in het CV en geef toelichting met opdrachtgever, periode, functie en werkzaamheden. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
• Wens 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met inrichting en beheer van CICD (Maven, Jenkins, Nexus, Git, Sonar). Benoem het wensnummer in het CV en geef toelichting. Puntenverdeling: 0 t/m 5.
• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met BDD (Cucumber) in combinatie met Java (‘glue’ code en modelleren). Geef een inhoudelijke en beknopte toelichting. Puntenverdeling: 0 t/m 5.