Werken voor gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
Gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
Ambitie
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Samenwerking en cultuur
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Context
Binnen onze gemeentelijke organisatie is zwembad de Kiefer een belangrijke publieke voorziening met een breed maatschappelijk draagvlak. Het is een plek waar inwoners samenkomen voor sport, ontspanning en gezondheid. Samen met zwembad de Hattemat in Gramsbergen en zwembad De Slag in Hardenberg is zwembad de Kiefer een van de drie zwembaden binnen onze gemeente die beheerd worden door gemeente Hardenberg.
Teamontwikkeling
Het team van De Kiefer bevindt zich in een fase van ontwikkeling en groei. Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van de samenwerking, het vergroten van eigenaarschap en het versterken van een professionele cultuur. Om deze ontwikkeling te ondersteunen, is een externe partij betrokken die een duurzame cultuurverandering begeleidt. Het doel: een hecht, samenwerkend team dat gezamenlijk verantwoordelijkheid neemt. Daarnaast loopt er binnen alle drie de zwembaden een traject gericht op het vergroten van gastgerichtheid.
Opdracht
Voor De Kiefer zoeken we een stevige en verbindende locatiemanager. Iemand die richting geeft, zichtbaar en benaderbaar is, medewerkers actief aanspreekt en duidelijk besluiten durft te nemen. Een leidinggevende die inspireert en de koers vasthoudt.
Doel van de opdracht
Als locatiemanager geef je leiding aan het team van zwembad De Kiefer en begeleid je hen in de verdere ontwikkeling naar een professioneel, zelfstandig en toekomstgericht team. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stelt duidelijke kaders en durft medewerkers op houding en gedrag aan te spreken en te spiegelen. Daarmee creëer je een werkomgeving waarin samenwerking, eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid centraal staan.
Taken en verantwoordelijkheden
- Dagelijkse aansturing van het team van zwembad De Kiefer;
- Zichtbare en benaderbare leidinggevende op de werkvloer; aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers;
- Zorgdragen voor duidelijkheid en structuur in aansturing, verwachtingen en werkwijze;
- Aanspreken, spiegelen en coachen van medewerkers op professioneel gedrag, houding en rol;
- Actief bijdragen aan een cultuuromslag: van vrijblijvendheid naar verantwoordelijkheid;
- Signaleren van knelpunten en het nemen van duidelijke en tijdige besluiten;
- Zorgen voor naleving van veiligheidsprotocollen, hygiënevoorschriften en andere relevante wet- en regelgeving;
- Bewaken van kwaliteit van dienstverlening, klantgerichtheid en onderhoud.
Verwachte resultaten
- Een team bij De Kiefer dat werkt binnen duidelijke kaders en heldere afspraken;
- Medewerkers die worden aangesproken op hun rol en gedrag, en hier ook verantwoordelijkheid voor nemen;
- Verbeterde samenwerking, communicatie en taakvolwassenheid binnen het team;
- Een veilige, professionele en prettige werkomgeving voor zowel medewerkers als bezoekers;
- Inwerken en coaching on the job voor nieuwe locatiemanager mogelijk interne kandidaat.
Competentie
- Daadkrachtig;
- Communicatief;
- Analytisch;
- Verbindend;
- Resultaatgericht.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het werkveld sport, ontspanning of gezondheid;
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting sportkunde en/of sportmanagement;
- Aantoonbare werkervaring bij een sportvoorziening binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met aansturen van mensen in veranderprocessen (benoem dit expliciet in het cv);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in de afgelopen 10 jaar bij een zwembad of andere sportvoorziening;