Vergunningverlener horeca

Korte beschrijving speelveld
Utrecht heeft jou nodig! In het Horeca Team hebben we een tijdelijke opdracht. Wij zijn een klein en hecht team binnen de mooiste stad van Nederland. Wij werken hard aan alle horeca aanvragen met persoonlijke aandacht voor de ondernemer, maar zeker ook voor elkaar. Wij pakken werkzaamheden zelfstandig op, maar als team helpen wij elkaar om de aanvraag goed en zorgvuldig te behandelen. Wij beheren het HorecaLoket, de vraagbaak (mail/telefoon) voor horecaondernemers. Het is een dynamische werkplek waar geen dag hetzelfde is, omdat de aanvragen zo divers zijn en je snel en veel schakelt zowel met de ondernemer als met je tijdelijke collega’s.

Opdrachtomschrijving
Je verstrekt informatie over o.a. lopende vergunningen en het horecabeleid in Utrecht. Je beoordeelt en behandelt zelfstandig aanvragen van A tot Z voor horeca gerelateerde vergunningen, waaronder o.a. ook voor seksinrichtingen en speelhallen. De BIBOB-toets is een vast onderdeel van de vergunningaanvraag. Je zorgt ervoor dat het dossier compleet wordt om inhoudelijk goed te kunnen beoordelen. Je hebt veel persoonlijk contact met horecaondernemers waarbij je het leuk vindt ze op weg te helpen en hun vragen te beantwoorden.

Je werkt nauw samen met je eigen Horeca Team, maar ook met de inspecteurs en juristen van VTH, iedereen is erg toegankelijk en wil elkaar helpen. Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is afgerond als de formatie van het team weer op orde is en de aanvragen zijn overgedragen.

Eisen

• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
• Heeft u bij vraag 2.1.3. 'ZZP Rechtstreeks' ingevuld en heeft u gedurende de afgelopen 12 maanden voor meer dan 70% van de tijd (25 uren per week of 8 maanden per jaar) gewerkt als rechtstreekse zzp’er (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau) bij Gemeente Utrecht?
• Je hebt minimaal een HBO diploma.
• Ik bevestig dat ik de bovenstaande vragen naar waarheid heb ingevuld.

Wensen

• Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 A4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
• Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: € 100,- Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname.
• Je hebt minimaal 1 jaar recente ervaring als jurist of vergunningverlener/beoordelaar in een grote gemeente (200.000+).
• Is de aangeboden kandidaat een zzp’er en wordt deze rechtstreeks voorgesteld (zonder bemiddeling en/of detachering door een bureau)? Indien 'JA' wordt ingevuld bij deze vraag, dan ga je akkoord met onderstaande 7 zzp-voorwaarden en ga je akkoord met periodieke controles hierop, die minimaal één keer per 6 maanden door de gemeente zullen worden geïnitieerd:
  • De zzp’er werkt maximaal 70% van de gewerkte uren per jaar voor dezelfde klant of opdrachtgever (maximaal 25 uren per week of maximaal 8 maanden per jaar).
  • De zzp’er heeft minimaal 3 klanten of opdrachtgevers per jaar.
  • De zzp’er is zelfstandig wat betreft uitvoering van werk.
  • De zzp’er maakt gebruik van eigen materiaal (laptop, telefoon etc.).
  • De zzp’er is vervangbaar (bijv. in geval van uitval of ziekte).
  • De zzp’er factureert (en krijgt geen loonbetaling of anderszins een vergoeding).
  • De zzp’er krijgt niet doorbetaald voor niet-gewerkte uren (bijv. in geval van vakantie).
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als vergunningverlener.
• Je hebt actuele kennis van de relevante horeca wet- en regelgeving.