Business controller/ data analist

Opdrchtomschrijving
Als businesscontroller analyseer jij de prestaties van politie op allerlei terreinen. Klinkt breed, hè? Dat is het ook! Politie heeft veel verschillende doelen en ambities. Natuurlijk willen we Nederland veiliger maken, maar we willen ook een financieel gezonde organisatie zijn. Hierbij moeten keuzes gemaakt worden omtrent de inzet van de schaarse capaciteit en middelen. Dit maakt jouw baan heel gevarieerd en maatschappelijk relevant. Op basis van jouw analyses van de resultaten en de processen ondersteun en adviseer je sectorhoofden en teamchefs (lijnmanagement) over bijsturing en oplossingen. Dit doe je niet alleen, maar ook integraal met andere adviseurs en experts. Team Control is verantwoordelijk voor de regie op de planning & control cyclus binnen Eenheid Limburg. Hier speel je een ondersteunende rol in. Daarbij komt het onderhoud en verdere doorontwikkeling van data gedreven werken.

Verantwoordelijkheden
Geen directe eindverantwoordelijkheid, verantwoording wordt binnen het team afgelegd aan hoofd control en de senior business controllers. Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Inhuur business controller, inzet ter ondersteuning van team control binnen staf eenheid Limburg. Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt. Ondersteuning op planning en control cyclus, alsmede vervanging collega's inzake dashboarding en data gedreven analyses voorbereiden/uitvoeren. Met name contacten binnen team control, staf en collega's uit de operatie.

Competenties

• Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen.
• Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Eisen

• Eis 4. Kandidaat heeft een volledig, afgeronde en erkende diploma op HBO-bachelor niveau. Dit moet duidelijk blijken uit het CV en worden overlegd bij het verificatiegesprek.
• Eis 5. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Controller. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV.
• Eis 6. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ontwikkelen van dashboards, ontsluiten van data uit bronsystemen en uitvoeren van data gedreven analyses. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV.
• Kandidaat is inzetbaar vanaf 01-10-2025 (of zoveel eerder als screening akkoord is) tot en met 31-03-2026 voor 20 uur per week. Contract kan optioneel worden verlengd.
• Eis 2. Kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer. Dit moet duidelijk blijken uit het CV.
• Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u bekend te zijn met overstap naar intermediair model en stemt u hiermee in. Dit moet duidelijk blijken uit uw inschrijving.
• Eis 7. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ten minste één van de volgende analysetools of visualisatieprogramma’s: Excel, Cognos, SPSS, Visio, BlueDolpin, PowerBI. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV.
• Eis 8. Kandidaat beschikt over vereiste competenties: besluitvaardigheid, resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, probleemanalyse, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Competenties dienen tijdens het verificatiegesprek met voorbeelden te worden aangetoond.

Wensen

• Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met visualiseren en communiceren van data-inzichten naar collega’s uit de operatie. Motiveer met inhoudelijke situatieschets en geef aan hoeveel maanden ervaring is opgedaan.
• Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met politiesystemen. Dit moet concreet en duidelijk beschreven zijn in het CV.
• Wens 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met planning & control cyclus en planningsmethodes. Benoem functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.
• Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen. Motiveer met inhoudelijke situatieschets, benoem ervaring in maanden.
• Wens 1. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met rijker verantwoorden (monitoring van kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen). Motiveer met inhoudelijke situatieschets, benoem ervaring in maanden.