Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.
We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Achtergrond van de opdracht
De Wet open overheid (Woo) is op 1 mei 2022 in werking getreden en vraagt van overheidsorganisaties een actieve en passieve openbaarmakingsplicht. Gemeente Rhenen wil stappen zetten in de verdere professionalisering van het Woo-proces en de bewustwording binnen de organisatie vergroten. Om dit proces in goede banen te leiden is behoefte aan een ervaren procesregisseur die de verbinding legt tussen beleid, uitvoering en informatiebeheer.
Doel van de opdracht
Het doel van deze opdracht is het coördineren, professionaliseren en optimaliseren van het Woo-proces binnen de gemeente. De interim professional levert een bijdrage aan het duurzaam inrichten van het Woo-proces, zorgt voor bewustwording en kennisdeling in de organisatie, en ondersteunt bij complexe Woo-verzoeken.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende resultaten:
- Procesinrichting en -optimalisatie
- Analyse van het huidige Woo-proces, knelpunten signaleren en verbeterkansen formuleren.
- Opstellen en implementeren van een verbeterplan gericht op een efficiëntere afhandeling van Woo-verzoeken.
- Adviseren over tooling en registratiesystemen die het Woo-proces ondersteunen.
- Regie voeren op binnengekomen Woo-verzoeken, inclusief coördinatie tussen afdelingen.
- Bewaken van termijnen en zorgdragen voor tijdige, juiste afhandeling in samenwerking met betrokkenen.
- Verzorgen van voorlichting, werksessies of trainingen voor medewerkers over de Woo.
- Opstellen van handreikingen en procesdocumentatie.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Communicatieve vaardigheid (schriftelijk en mondeling)
- Resultaatgericht
- Oplossingsgericht
- Procesmatig sterk
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Eisen
- Afgeronde opleiding op master niveau in de richting ondernemingsrecht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist WOO in de afgelopen 10 jaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Procesregisseur WOO
Wensen
- Uiterlijk beschikbaar per 10 juli 2025, voor 20 uur per week
- Aantoonbare ervaring met het Woo-proces van A tot Z in te richten en waarborgen inclusief werkinstructies en advisering
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie van de WOO en procesverbetering, inclusief bewustwording
- Aantoonbare ervaring met de afhandeling van Woo-verzoeken, inclusief juridische beoordeling, anonimisering, besluitvorming en procesvertegenwoordiging