Organisatie
Gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende en soms roerige geschiedenis. Dat heeft gemaakt dat de Pekelders trots zijn op hun gemeente en vanuit betrokkenheid bijdragen aan de gemeenschap. Dat is ook zichtbaar in de toekomstvisie ‘2022-2030, ‘Pekela in beweging’. Door haar ligging in het hart van Oost-Groningen is Pekela goed bereikbaar en heeft het een goed ontwikkelde infrastructuur. Het is een goede plek om te wonen, te werken en te recreëren. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid. Een motivatiebrief is wenselijk en kan toegevoegd worden aan het cv.
Team
Je maakt deel uit van het team Fysiek, waar de teams Vergunningsverlening APV/BW, beheer & onderhoud groen, wegen en riolering, omgevingsbeleid en ontwikkeling, handhaving, ruimtelijke ordening/volkshuisvesting en vergunningsverlening omgevingswet, deel van uit maken.
Opdracht
We zoeken een Senior adviseur gemeentelijke verduurzamingsagenda/kwartiermaker die de volgende taken uitvoert:
- Je geeft leiding aan het opstellen van een strategisch plan voor de verduurzaming van het gemeentelijk vastgoed en verduurzaming van woningen in Gemeente Pekela
- Je stemt de initiatieven en ontwikkelingen af, stroomlijnt dit in een plan waarbij lokale belangen goed vertegenwoordigd zijn
- Je formuleert bijbehorende beleidsuitgangspunten tot 2030-2035
- Je zet een heldere governance structuur op die benodigd is voor de uitvoering
Wat breng jij?
Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van nieuwe programma’s of structuren binnen een bestuurlijke context. Je hebt inhoudelijke kennis van verduurzamingsvraagstukken, bij voorkeur op het gebied van gemeentelijk vastgoed en/of de woningvoorraad. Je weet hoe je draagvlak kunt ontwikkelen, zowel bij gebruikers als bij het bestuur. Je hebt ervaring in het kwartier maken van verduurzaming in en voor gemeentelijke organisaties.
Competenties
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Resultaatgericht
- Zelfstandig
- Samenwerken
- Politiek-bestuurlijke sensitief
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De werkdagen worden in onderling overleg vastgesteld.
Is hybride werken mogelijk: nee
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met de verduurzaming van zowel gemeentelijk vastgoed als woningen
- Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker op het gebied van duurzaamheid binnen een gemeente
- Aantoonbaar lokaal en regionaal netwerk, geef hiervan een aparte toelichting in het cv