Opdrachtomschrijving
Er komt een tijdelijke functie vrij voor een senior archeoloog bij het Team Archeologie. Dit team is onderdeel van de afdeling Monumenten en Archeologie dat deel uitmaakt van de directie Ruimte en Duurzaamheid.
Je komt te werken in een team van 8 archeologen, een vondstverwerker, restaurator en depotbeheerder. Het team zorgt voor het uitvoeren van de brede wettelijke taken op het gebied van archeologie.
Wij zoeken een archeoloog die:
- Snel kan schakelen tussen de theorie en praktijk, tussen vuile handen en schone boeken;
- Proactief is en praktisch is ingesteld;
- Collegiaal is en de handen uit de mouwen wil steken voor zaken;
- Woonachtig is of in de buurt van Amsterdam.
Werkzaamheden
- Het verrichten van archeologisch bureauonderzoek en archeologisch veldonderzoek;
- Het opstellen van Programma’s van Eisen en plannen van aanpak;
- Uitwerken onderzoeksrapportages van in het verleden uitgevoerde opgravingen;
- Het voorbereiden van publicaties en presentatie over de gemeentelijke archeologische collectie;
- Het geven van beleidsadviezen.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
Monumenten en Archeologie (MenA) opereert in de driehoek Onderzoek, Advies en Kennisuitwisseling. De taken vinden hun basis in de Omgevingswet, de Erfgoedwet, de WRO, Wamz, het Wabo-beleid en de gemeentelijke Erfgoedverordening. MenA is het kennis- en expertisecentrum van de gemeente op het gebied van monumenten, cultuurhistorie en archeologie. De groei van de stad uit zich voor MenA in een exponentiële toename aan gebiedsontwikkeling, sloop-nieuwbouw, transformatie en restauratie van erfgoed. Door de fusie met Weesp is Amsterdam een historische stad met een bijzondere ondergrond rijker.
Eisen
- Verificatie kennis van de kandidaat.
- Verificatie ervaring van de kandidaat.
- Draaideurconstructie: Is de kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam? (KO)
- Werk- en denkniveau: Minimaal WO werk- en denkniveau, geel gemarkeerd in het cv.
- Opleiding: Universitaire diploma Ma of doctoraal archeologie (Noordwest Europees), geel gemarkeerd in het cv en mee te nemen naar interview.
- Kennis: Voldoen aan eisen Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie voor senior KNA archeoloog, geel gemarkeerd in het cv.
- Kennis: Materiaalkennis Middeleeuwen en Nieuwe tijd, geel gemarkeerd in het cv.
- Kennis: Kennis van AMZ en recente ontwikkelingen Europese stadsarcheologie, geel gemarkeerd in het cv.
- Werkervaring: Minimaal 6 jaar ervaring met gravend onderzoek in Nederland en stedelijke archeologie, geel gemarkeerd in het cv.
- Werkervaring: Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmatig werken, geel gemarkeerd in het cv.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Interview maakt deel uit van selectieproces, kandidaat is direct inzetbaar, opgegeven tarief inclusief bijkomende kosten.
- CV toevoegen: Nederlands cv van max. 5 A4, uitsluitend voor verificatie.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer), referent moet op de hoogte zijn.
- Toevoegen motivatie: Motivatiebrief van max. 1 A4 met geschiktheid en functioneren in dynamisch krachtenveld.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie (organisatie, contactpersoon, telefoonnummer), referent moet op de hoogte zijn.
Wensen
- Competentie: Overtuigingskracht - Gevorderd niveau.
- Competentie: Omgevingsbewustzijn - Gevorderd niveau.
- Competentie: Samenwerken - Gevorderd niveau.
- Competentie: Initiatief - Gevorderd niveau.
- Kennis: Archeologie van Amsterdam, geel gemarkeerd in het cv.
- Competentie: Resultaatgerichtheid - Gevorderd niveau.
- Informatie kandidaat: Gegevens voor uitnodiging interview en aanvraag VOG, gebruik volledige naam zoals op paspoort of ID-kaart.
- Competentie: Relatiebeheer - Gevorderd niveau.
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met het hele archeologische proces, bij voorkeur in Amsterdam, geel gemarkeerd in het cv.