Senior jurist privacy hulpstructuur privacy

Opdrachtomschrijving
Deze opdracht richt zich op de rol van de juridisch adviseur privacy compliancy als specialist op het gebied van de Wpg- en AVG-wetgeving, en is specifiek bedoeld om concrete verbeteringen te realiseren binnen de politieorganisatie. De kandidaat vervult geen ingebedde functie binnen de organisatie, maar werkt als externe specialist aan het verhogen van de privacy volwassenheid binnen de politie. Deze positie biedt ruimte voor de kandidaat om, door middel van unieke kennis en ervaring, structurele verbeteringen door te voeren die verder gaan dan de dagelijkse bedrijfsvoering.

De juridisch adviseur privacy compliancy beschikt over diepgaande en specifieke expertise op het gebied van privacywetgeving en risicomitigatie, zowel in de context van privacy als informatiebeveiliging. Door de opgedane ervaring in de politieorganisatie en met de proceshuishouding kan de kandidaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere borging en verhoging van de privacy compliancy binnen de organisatie. De opdracht is helder afgebakend en heeft een duidelijk begin, voortgang en eindresultaat.

Op te leveren resultaat

• Geactualiseerde GEB’s.
• Geactualiseerd verwerkingsregister (Wpg).
• Uitgevoerde GEB’s op hoog risico verwerkingen binnen de portefeuilles.
• Up-to-date houden van het Centraal Risico Register.
• Gemitigeerde privacy- en informatiebeveiligingsrisico’s in VENA.

Bijzonderheden
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Let op: Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.

Doelstellingen van de opdracht

• Actualiseren en bijhouden van het Centraal Risico Register.
• Opschonen van het verwerkingsregister (Wpg) met actuele data.
• In nauwe samenwerking met de portefeuilles opleveren van openstaande GEB’s op hoog-risico verwerkingen.
• Maken van een actualisatieslag op GEB’s waarvan de werkprocessen of applicaties inmiddels zijn gewijzigd.
• Wegwerken van geconstateerde privacy- en informatiebeveiligingsrisico’s uit het programma Intensivering Wpg.

Stakeholders

• Medewerkers van de Gegevensautoriteit.
• Medewerkers van de Afdeling privacy van het PDC.
• Programmadirecteur hulpstructuur privacy.
• Projectleiders hulpstructuur privacy.
• Portefeuillehouder privacy.
• Medewerkers Privacydesk.
• Hoofden Bestuurondersteuning eenheden.
• Privacyfunctionarissen eenheden.
• Materiedeskundigen eenheden.
• Bestuursadviseurs eenheden.
• Strategisch adviseurs portefeuilles.
• Woo programmadirecteur en projectleider.
• Bedrijfsarchitecten.

Competenties

• Overtuigingskracht
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Integriteit
• Netwerkvaardigheid
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Eisen

• Eis 2. De kandidaat heeft een afgerond, erkend en volwaardige juridische diploma op WO-niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare juridische werkervaring. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van risico mitigatie in een soortgelijke opdracht. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. Vereiste competenties/vaardigheden: Overtuigingskracht, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Resultaatgerichtheid, Integriteit, Netwerkvaardigheid, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze competenties dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

• Wens 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het inrichten van een verwerkingsregister in het kader van privacy. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
• Wens 2. De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van een implementatietraject binnen een grote overheidsorganisatie met minimaal 1000+ medewerkers.
• Wens 3. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
• Wens 4. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie met minimaal 10k+ medewerkers.
• Wens 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij de politie.