Opdrachtomschrijving
Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing, coördinatie en kwaliteitsborging van het technische ontwerp en realisatieproces binnen infrastructurele projecten in de openbare ruimte. Dit betreft onder meer gebiedsontwikkelingen, herinrichtingen en instandhoudingsprojecten. Binnen het Integraal Projectmanagementmodel (IPM) werk je nauw samen met o.a. de projectmanager, werkvoorbereider, contractmanager en omgevingsmanager. Samen zorgen jullie voor een integrale, beheersbare en doelgerichte projectaanpak.
Werkzaamheden
Je waarborgt de technische kwaliteit, integraliteit en maakbaarheid van het ontwerp;
Je ziet toe op de naleving van de eisen en randvoorwaarden van de opdrachtgever en overige stakeholders;
Je fungeert als primair aanspreekpunt voor alle technische disciplines binnen het project en onderhoudt structurele afstemming met interne en externe partijen, zoals ingenieursbureaus, aannemers, K&L-partijen, adviseurs en assetbeheerders.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
Je komt te werken binnen het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam, een organisatie die hoogwaardige technische expertise levert aan projecten in de openbare ruimte. Jij wordt onderdeel van het team Maaiveld Zuid, dat zich richt op de inrichting en herinrichting van stedelijke gebieden in het zuidelijke deel van Amsterdam. Wij hechten waarde aan een inclusieve werkomgeving. Verschillen tussen collega’s worden gewaardeerd en gezien als een verrijking van onze organisatie. Wij streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van de Amsterdamse samenleving. Iedereen is welkom!
Eisen
- CV toevoegen: Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4. Enkel ter verificatie van antwoorden. Bij afwijking kan de offerte worden afgewezen.
- Werk- en denkniveau: Minimaal wo-niveau, aantoonbaar via het cv.
- Toevoegen motivatie: Maximaal 1 A4 met toelichting waarom de kandidaat geschikt is.
- Kennis: Minimaal 5 jaar kennis van contractvorming, risicomanagement en projectmatig werken, aantoonbaar in het cv.
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als Technisch Manager binnen (groot)stedelijke projecten, aantoonbaar in het cv.
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een complexe omgeving, aantoonbaar in het cv.
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring waaruit blijkt dat de kandidaat effectief schakelt tussen technische inhoud, processen en stakeholderbelangen.
- Verificatie kennis van de kandidaat.
- Verificatie ervaring van de kandidaat.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie, met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer. Referent mag niet de inschrijver zelf zijn en moet op de hoogte zijn.
- Beschikbaarheid en tarief kandidaat: Kandidaat is beschikbaar voor interview en direct inzetbaar bij gunning. Het opgegeven tarief is inclusief alle kosten. Tarief buiten bandbreedte betekent uitsluiting.
- Referentie: Minimaal 1 relevante referentie, met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer. Referent mag niet de inschrijver zelf zijn en moet op de hoogte zijn.
- Opleiding: Kandidaat heeft een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, aantoonbaar via cv en fysiek document tijdens het interview.
- Draaideurconstructie: De kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
Wensen
- Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring binnen een overheids- of gemeentelijke organisatie, aantoonbaar via het cv.
- Toetsing competentie: Klantgerichtheid.
- Toetsing competentie: Verantwoordelijkheid.
- Werkervaring: Affiniteit met toekomstbestendige oplossingen, zoals rainproof-opgaven en klimaatadaptatie, aantoonbaar via een korte projectbeschrijving (max. halve A4), inclusief organisatie en duur.
- Toetsing competentie: Analytisch vermogen.
- Informatie kandidaat: Verplichte gegevens: volledige naam (zoals op paspoort/ID), telefoonnummer en e-mailadres. Gebruik juiste naam in tab 'Offerte'. Slechts 1 kandidaat mag worden aangeboden.