Teamleider Team Volwassenen (WMO)
Voor het team Volwassenen (voorheen team WMO) zoeken wij een ervaren en mensgerichte interim teamleider. Je geeft tactisch en operationeel leiding aan het team en bent onderdeel van het MT Sociaal. Je speelt een sleutelrol in een periode van verandering en draagt bij aan het verbeteren van processen en het versterken van de samenwerking binnen het team.
Jouw belangrijkste taken
- Aansturen en coachen van het team Volwassenen op tactisch en operationeel niveau.
- Monitoren en wegwerken van de wachtlijst, zodat in september gestart kan worden met een nieuwe werkwijze rondom uitgebreide triage.
- Actief bijdragen aan de transitie waarbij lichte begeleiding steeds vaker door het team zelf wordt opgepakt in plaats van geïndiceerde zorg.
- Voeren van klachtgesprekken op een zorgvuldige en oplossingsgerichte manier.
- Samenwerken binnen het MT Sociaal en bijdragen aan organisatiebrede ontwikkelingen.
Wat breng jij mee?
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
- Grondige kennis van de WMO en actuele ontwikkelingen binnen dit werkveld.
- Ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van teams in transitie.
Jouw competenties
- Mensgericht: Je weet mensen te verbinden en te motiveren.
- Motiverend leiderschap: Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team.
- Procesmatig sterk: Je houdt overzicht en stuurt op resultaat.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet helder te communiceren, ook in complexe situaties.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein.
- Grondige kennis van de WMO en actuele ontwikkelingen binnen dit werkveld.
- Ervaring met verandertrajecten en het begeleiden van teams in transitie.
Wensen
- Mensgericht: Je weet mensen te verbinden en te motiveren.
- Motiverend leiderschap: Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling binnen het team.
- Procesmatig sterk: Je houdt overzicht en stuurt op resultaat.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je weet helder te communiceren, ook in complexe situaties.