Wat ga je doen?
Als Inburgeringscoach ben jij de spin in het web voor onze nieuwe inwoners. Jij:
- Voert de brede intake en stelt samen met de klant het Plan Inburgering en Participatie (PIP) op;
- Regelt de aanmeldingen bij taalscholen en cursussen of trainingen (onder andere MAP en PVT);
- Houdt de regie over het hele traject en coacht de inburgeraar van A tot Z met oog voor hun persoonlijke situatie;
- Helpt bij het vinden van werk of participatie: van cv tot sollicitatie, van netwerk tot werkvloer;
- Verwijst door naar zorg- en hulpinstanties als dat nodig is;
- Zorgt voor een goede administratie en rapportage in ons cliëntvolgsysteem (Suites4SD).
Opdrachtduur
De opdracht loopt t/m 27 februari 2026. We hebben in deze uitvraag verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Maar let op: dat betekent niet dat er automatisch aanspraak op gemaakt kan worden. Het is een optie, geen recht.
Kandidaatomschrijving
- Een HBO werk- en denkniveau;
- Heeft werkervaring met de Wet inburgering en/of de Participatiewet;
- Aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten;
- Digitaal vaardig en aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.
Competenties
- Positief;
- Ondernemend;
- Stressbestendig;
- Communicatief;
- Verbinder.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.
Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op donderdag 31 juli 2025 in de ochtend. De gesprekken vinden op locatie plaats. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn.
Toelichting op rooster
Dagen in overleg.
Eisen
- Op cv aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met Participatiewet in de rol van inburgeringscoach.
- Op cv minimaal aantoonbare werkervaring met Wet Inburgering in de rol van inburgeringscoach.
Wensen
- De kandidaat dient een motivatiebrief te overleggen die meetelt in de eindbeoordeling en handmatig wordt beoordeeld.
- De motivatiebrief moet toelichten waarom de kandidaat geïnteresseerd is in de functie van inburgeringscoach, met welke doelgroepen hij/zij heeft gewerkt en welke resultaten zijn behaald.
- De kandidaat moet zijn/haar aanpak in coaching, samenwerking met ketenpartners en omgang met spanningen of conflicten beschrijven in de motivatiebrief.
- De motivatiebrief dient door de kandidaat zelf te zijn geschreven.
- De kandidaat heeft op cv aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding.
- De kandidaat heeft op cv aantoonbaar 2 jaar werkervaring met inburgeraars, statushouders en gezinsmigranten.
- De kandidaat heeft op cv aantoonbaar werkervaring met gemeentelijke regelingen.
- De kandidaat heeft op cv aantoonbaar ervaring met het systeem Suite.
- De kandidaat overtuigt in hoeverre hij/zij de opdracht succesvol kan afronden.