Opdrachtgever
VGGM - Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.
Opdracht
Crisisbeheersing in ontwikkeling. Hedendaagse crises zijn steeds complexer en overstijgen grenzen. VGGM werkt steeds vaker en langer opgeschaald aan acute crises, mede door geopolitieke spanningen. Samen met veiligheidspartners zoals gemeenten, Politie, Defensie en zorginstellingen wordt de weerbaarheid versterkt. Er is een landelijke en regionale inzet op de versterking van crisisbeheersing.
Reden van inhuur
Sinds 2022 is een sterke multidisciplinaire afdeling crisisbeheersing in ontwikkeling. Er is extra inzet nodig op interne bedrijfsvoering. Daarom zoekt VGGM een tijdelijke manager om leiding te geven aan de afdeling en deze verder te ontwikkelen in samenwerking met de medewerkers.
Wat ga je doen?
– Tijdelijk leidinggeven aan de afdeling crisisbeheersing met focus op stabiele, effectieve en efficiënte aansturing.
– Adviseren van de directie over inrichting en aansturing.
– Stimuleren van verantwoordelijkheid en taakvolwassenheid van medewerkers.
– Coachen en ondersteunen van medewerkers.
– Zorgen voor een positief werkklimaat.
– Bijdragen aan beleidsontwikkeling.
– Anticiperen op landelijke ontwikkelingen en bijdragen aan visie en beleid.
– Signaleren van bestuurlijke risico’s en gevoeligheden.
– Adviseren van directie over diverse vraagstukken.
Resultaten
– Voorstel voor inrichting en aansturing van de afdeling.
– Ontwikkelplan voor cultuur en samenwerking binnen de afdeling en uitvoering daarvan.
– Dagelijkse aansturing van medewerkers tot de nieuwe situatie is bereikt.
Werkdagen
Werkdagen in overleg. Hybride werken is incidenteel mogelijk, maar aanwezigheid op locatie in Arnhem (Beekstraat en Rietgrachtstraat) is belangrijk.
Planning
Gesprekken zijn gepland op donderdag 7 augustus 2025. Kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 1 juli 2025 bericht. VGGM vraagt om een VOG. Indien van toepassing, dient een kopie diploma en/of certificaat te worden aangeleverd.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau, op het gebied van verandermanagement en/of crisismanagement.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende bij een overheidsorganisatie.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen een veiligheidsregio of organisatie in het domein van crisisbeheersing.
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met netwerkpartners die binnen het vakgebied crisisbeheersing een rol spelen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het vormgeven en begeleiden van organisatieontwikkelingen en veranderprocessen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategisch en tactisch beleid naar de beleidsvelden binnen het taakveld crisisbeheersing.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met budgettering en financiële vraagstukken.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.