Projectleider veebescherming

Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)
• Natuurinformatie en Natuurbeheer
• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen
• Stikstof en Natura 2000

Wat ga je doen
Onderdeel van de gezamenlijke Landelijke Aanpak Wolven is het Landelijk Initiatief Veebescherming. Een projectleider vanuit LVVN levert de regie in de eerste fase van deze activiteit. Provincies leveren daarnaast gezamenlijk een projectleider voor het faciliteren en coördineren van initiatieven en als aanspreekpunt voor LVVN. Daarnaast zorgt deze projectleider voor de regie in fase 2 van deze activiteit. De projectleider werkt op het snijvlak tussen provincies, zorgt voor onderlinge afstemming en uitwisseling van ervaringen en heeft veelvuldig contact met de projectleider vanuit LVVN.Deze activiteit is opgesplitst in drie fases. Alle fases worden uitgevoerd in een begeleidingsgroep van provincieambtenaren (de provinciale projectleiders veebescherming) en BIJ12 adviseur(s), een projectleider vanuit LVVN. Afhankelijk van de fase wordt de werkgroep getrokken door de projectleider van LVVN of de provinciale projectleider.Fase 1: Voor en tijdens vaststellen beoordelingskader (trekker: LVVN)

• Opstellen beoordelingskader
• Vaststellen evaluatiesystematiek
• Vaststellen monitoringssystematiek
• Borgen uitvoerbaarheid criteria beoordelingskader
• Coördineren en stimuleren ontwikkeling initiatieven door provincies
• Faciliteren en waar mogelijk ondersteunen van provincies in ontwikkeling initiatieven
• Stimuleren samenhang tussen initiatieven van verschillende provincies
• Stimuleren samenwerking tussen provincies in ontwikkeling (interprovinciale) initiatieven
• Stimuleren van gebruik van EU-fondsen in initiatieven

• Coördineren planning en begeleiden van de beoordelingssystematiek van provinciale initiatieven
• Monitoren en evalueren voortgang initiatieven en creëren lerend vermogen tussen initiatieven

• Herzien beoordelingskader
• Terugkoppelen monitoringsresultaten en evaluaties
• Monitoren en heroverwegen verdeling budget

• Fungeren als onafhankelijke opdrachtgever vanuit BIJ12 bij interprovinciale initiatieven
• Afspraken tussen provincies herzien ten behoeve van uniformiteit voor dierhouders
• Ondersteuning van dierhouders bij aanvraag EU-fondsen

Profiel provinciale projectleider
Enthousiast, creatief, op zoek naar mogelijkheden, verbindend, communicatief sterk...
Bij voorkeur kennis en/of ervaring met:

• Kennis en ervaring met processen met verschillende stakeholders en bij voorkeur dierhouders
• Projectmatige aanpak, financiële administratie met subsidieregelingen
• Interesse in wolvenbeleid
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijk georiënteerde omgeving

Opleiding en inzet
Hbo-niveau in landbouw, veeteelt, diermanagement, omgevingsmanagement of vergelijkbare milieu- of natuuropleiding. Beschikbaarheid: 24-32 uur per week voor 1 jaar met mogelijke verlenging van 2 keer 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Eisen

• Eis 4: Een afgeronde relevante hbo opleiding, zoals bijvoorbeeld landbouw, veeteelt, diermanagement, omgevingsmanagement of een vergelijkbare milieu- of natuuropleiding. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 5: Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring als projectleider of in een soortgelijke functie waarbij primaire werkzaamheden coördineren en verbinden zijn. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• 1 referentie
• cv van max. 3 pagina’s A4

Wensen

• Shortlistcriterium 2: Jaren aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en projectadministratie. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 3: Werkervaring binnen provincies waarbij politiek bestuurlijke sensitiviteit een rol speelt. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 4: Jaren aantoonbare werkervaring met subsidieaanvragen. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten. Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaalt, behoudt BIJ12 zich het recht voor om niet te gunnen.
  • A. Persoonlijke eigenschappen (max 200): Resultaatgerichtheid, Verbindend, Omgevingssensitiviteit / politiek bestuurlijke sensitiviteit, Analytisch vermogen, Flexibiliteit
  • B. Vaardigheden (max 300): Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden, Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen, Zelfstandig, systematisch en nauwkeurig kunnen werken, Werken in een dynamische bestuurlijke omgeving, Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), Projectmatige aanpak
  • C. Kennis (max 300): Relevante afgeronde hbo opleiding, Relevante werkervaring als projectleider, Kennis en ervaring met processen met verschillende stakeholders en bij voorkeur dierhouders, Kennis en ervaring in financiële administratie, projectadministratie en met subsidieregelingen, Interesse in wolvenbeleid, Ervaring met werken in een politiek bestuurlijk georiënteerde omgeving
• Shortlistcriterium 1: Jaren aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.