Over het project – Test Regie Center (TRC)
Het Test Regie Center (TRC) van TenneT is opgezet om meer regie te voeren op test en kwaliteit binnen de organisatie. Het doel: zorgen dat alle DevOps-teams testen volgens uniforme richtlijnen, met de juiste tooling, aanpak en risicobeheersing.
Jouw rol
In deze rol ondersteun je meerdere DevOps-teams in het verbeteren van hun testaanpak. Je kijkt mee op inhoud, tooling en teststrategie en helpt teams groeien in volwassenheid. Je signaleert waar standaarden worden gevolgd – en waar niet. En je helpt om concrete oplossingen aan te dragen, altijd met oog voor de praktijk.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met het TRC-team, met product owners, testers, developers en platform engineers. Je krijgt de ruimte om mee te denken over verbeteringen in testautomatisering, CI/CD-koppelingen, en kwaliteitsrapportage op programmaniveau.
Wat ga je doen?
– Adviseren van teams op gebied van testautomatisering (functioneel, integratie, e2e);
– Meekijken in testarchitectuur, tooling, implementatie en onderhoud;
– Beoordelen of teams werken volgens de TenneT Test Guidelines;
– Signaleren van knelpunten en begeleiden van verbetertrajecten;
– Input leveren voor centrale strategie en standaarden binnen het TRC;
– Kennisdeling faciliteren (via reviews, sessies of documentatie).
Overige
– VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten;
– Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd;
– Inzet voor in eerste instantie tot het einde van het jaar in verband met Day 365;
– Voorkeur gaat uit naar een kandidaat die 32-40 uur per week inzetbaar is;
– Standplaats is Arnhem, hybride werken mogelijk en minimaal 2 vaste dagen op kantoor in Arnhem;
– De kandidaat wordt niet de lead van een van de teams. Deze moet juist kunnen samenwerken met de Lead en volgend aan hem/haar zijn. Daarnaast zijn het ervaren testers, hierdoor moet je inhoudelijk sterk zijn om hen te kunnen overtuigen van de gekozen benadering.
Eisen
- Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond.
- Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 jaar) in testautomatisering binnen Agile/DevOps-omgevingen.
- Kennis van testframeworks zoals WebdriverIO, Playwright, Cypress of vergelijkbaar is een must.
- Ervaring met CI/CD-pijplijnen (Azure DevOps, GitHub Actions e.d.).
- In staat om zelfstandig testvisies of architectuurkeuzes te onderbouwen.
- Comfortabel in het begeleiden en challengen van teams.
- Begrip van testdata- en testomgeving-vraagstukken.
- Vloeiend Nederlands, heldere communicatie en verbindend vermogen.
- VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- Voorkeur gaat uit naar een kandidaat die 32-40 uur per week inzetbaar is.
- Standplaats is Arnhem, hybride werken mogelijk en minimaal 2 vaste dagen op kantoor in Arnhem.
- De kandidaat wordt niet de lead van een van de teams, maar moet kunnen samenwerken met de Lead en volgend aan hem/haar zijn.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
- Vul altijd de geboortedatum goed in en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat.
Wensen
- Ervaring met meerdere teams tegelijk adviseren en ondersteunen.
- Rust, structuur en overzicht brengen – ook in dynamiek en deadlines.
- Teams helpen groeien zonder dwingend te zijn.
- Kwaliteitsborging als een gedeelde verantwoordelijkheid zien.
- Zowel inhoudelijk sterk zijn als mensgericht in de benadering.
- Inhoudelijk sterk zijn om ervaren testers te kunnen overtuigen van de gekozen benadering.
- Persoonlijke motivatie en het CV in het Engels/Nederlands aanleveren.
- Bij veel reacties wordt de reisafstand van en naar Arnhem meegewogen.