Kwaliteitsmedewerker jeugd

Gemeente Roosendaal

Verlopen op: 8 aug 2025 om 14:30
Max. Uurtarief: geen max tarief
Aantal uur per week: 32
Provincies: Noord-Brabant
Segmenten: Zorg en Welzijn

Omschrijving

Soorten Inhuur: Detachering
Start datum: 1 september 2025
Eind datum: 28 februari 2026

Let op: Dit is een detacheringsopdracht

Deze opdracht valt onder detachering en is niet geschikt om als zzp'er uit te voeren in overeenstemming met de Wet DBA.

Kwaliteitsmedewerker Jeugd
32 uur per week
“Een verbinder die samen met de Jeugd-professionals kwaliteit wil leveren voor de inwoners van de gemeente Roosendaal”

Het team
Je werkt nauw samen met de (coördinerend) kwaliteitsmedewerkers en de backoffice. Als groep ondersteunen we de uitvoering en beleid. Kwaliteit is hierbij dé spin in het web.

Wat ga je doen?

  • Vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbare processen en werkinstructies.
  • Opstellen en onderhouden van werkprocessen en procesbeschrijvingen.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles en het signaleren van knelpunten.
  • Uitvoeren van accountantscontroles.
  • Adviseren, coachen en toetsen van jeugdprofessionals op rechtmatigheid, doelmatigheid en effectiviteit.
  • Signaleren van trends en bijdragen aan (beleids-)ontwikkelingen.
  • Signaleren van juridische risico’s en knelpunten binnen de processen.
  • Coördineren van de klachtenprocedure Jeugd.

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische of sociaal-maatschappelijke richting.
  • Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, specifiek met de Jeugdwet.
  • Analytisch vermogen en een proactieve houding.
  • Ervaring met kwaliteit, juridische toetsing en procesoptimalisatie.
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren.
  • Als het een keer niet helemaal loopt zoals je had gedacht, dan leiden je humeur en je humor daar niet onder.

Wat bieden wij jou?

  • Samenwerking met bevlogen collega’s binnen een betrokken team.
  • Een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken.
  • Een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.

Eisen

  • De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek): Analytisch vermogen, Overtuigingskracht / Daadkrachtig, Resultaatgericht, Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, Proactief en initiatiefrijk.
  • De kandidaat beschikt over een opleiding op minimaal HBO niveau (blijkt uit CV), bijvoorbeeld SJD, social work, bestuurskunde/overheidsmanagement.
  • Kandidaat heeft specifieke vakkennis van kwaliteitscontroles en audits binnen het sociaal domein (blijkt uit CV).
  • Kandidaat heeft specifieke vakkennis van: Jeugdwet.

Wensen

  • De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV).
  • De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV).
Deze opdracht is verlopen.