Organisatie
Gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
In jouw werk…
- Voer je de taken van de nieuwe inburgeringswet uit (brede intake, opstellen PIP, monitoren verloop inburgeringstraject);
- Ben je de contactpersoon inburgering voor alle betrokken partijen (taalscholen, WIL, COA, Woningbouwcoöperatie, vluchtelingenwerk en buurgemeenten);
- Ben je betrokken bij de huisvesting van statushouders (overleg met Woningbouwcoöperatie, vluchtelingenwerk en COA voor plaatsing geschikte kandidaat);
- Ondersteun je cliënten uit de oude inburgeringswet;
- Werk je samen met de collega’s vanuit de Jeugdwet en Wmo en beleid.
Competenties
- Een afgeronde relevante HBO-opleiding;
- Ruime ervaring met de inburgeringswet;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Kennis van netwerkpartners in IJsselstein is een pré.
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: ja/nee.
Eisen
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als inburgeringsconsulent;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring met de huisvesting van statushouders (Benoem dit duidelijk in het cv).
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als inburgeringsconsulent;
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet en wmo (Benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring met het houden van een brede intake, het opstellen van een PIP én het monitoren van het verloop van een inburgeringstraject;
- Aantoonbare werkervaring als contactpersoon inburgering voor verschillende stakeholders (Bijvoorbeeld: taalscholen, WIL, COA, Woningbouwcoöperatie, vluchtelingenwerk en buurgemeenten).