Omschrijving van de opdracht
De coördinator is verantwoordelijk voor de totale inzet van de VNG voor de Hervormingsagenda.
Je werkt hierin nauw samen met het beleidsteam en de betrokken teammanager. Denk hierbij aan
het effectueren van de bestuurlijke afspraken, de vertaling hiervan in concrete acties voor
gemeenten en zorgen voor samenhang binnen het VNG-team op alle verschillende lijnen van de
agenda. Daarnaast zorg je als coördinator voor de landelijke afstemming met de vijfhoekpartijen
en voor een goede inhoudelijke voorbereiding voor de stuurgroepen en bestuurlijke overleggen. Je
werkt als een duo samen met de coördinerend adviseur Jeugd. Jij zorgt voor de uitvoering van de
Hervormingsagenda en de samenhang met de bestuurlijke en ambtelijke netwerken J42 en BJ42
en zij is verantwoordelijk voor de lobby en de bestuurlijke inzet. Daarnaast werken diverse
collega’s aan de verschillende lijnen van de Hervormingsagenda, zoals sterke lokale teams en
reikwijdte, kwaliteit, afbouw residentiële jeugdhulp en uniformering.
In de komende periode staat de inzet met name in het teken van de uitwerking van de
aanbevelingen van de commissie Van Ark. Vooral de verbreding van de agenda naar de diverse
leefdomeinen (agenda sociaal domein) en de versterking van de data-infrastructuur zijn
belangrijke prioriteiten voor de coördinator waar hij zelf ook sturing en uitwerking aan geeft.
Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Zorgen voor een routekaart waarin de aanbevelingen van de commissie Van Ark worden
opgevolgd en uitgevoerd
• De werkzaamheden van de diverse collega’s coördineren en zorgen voor een eenduidige
vertaling naar de routekaart en vervolgaanpak vanuit de VNG.
• Afstemming met rijk en partners goed laten verlopen
• Ervoor zorgen dat de landelijke acties en de vragen vanuit gemeenten goed worden
afgestemd en de acties in de agenda tot resultaten leiden waar gemeenten en uitvoerders
daadwerkelijk mee uit de voeten komen. Hier speelt de BJ42 en J42 een cruciale rol in.
• Zicht ontwikkelen en houden op voortgang in de uitvoering van acties en bijsturing in geval
dat nodig is
• Ervoor zorgen dat de adviezen van commissie Van Ark en de afspraken tussen Rijk-VNG
zodanig worden opgepakt en uitgevoerd dat de VNG goed is voorbereid op het advies
van de commissie in januari 2027 (met als scope: de fase 2025 en 2026).
• Vanuit het team van de VNG pakt de coördinator zelf de sturing op de initiatieven rondom
data en monitoring zelf op.
Competenties
De functie vereist de volgende competenties, die worden getoetst in de (eventuele)
gespreksronde:
• Bestuurlijke en organisatie sensitiviteit
• Goede verbindende vaardigheden
• Sensitief en overtuigend communiceren
• Overzicht en hoofdlijnen bewaken
• Doel- en resultaatgericht
• Planmatig en gestructureerd werken
• Oplossingsgericht
• Motiveren
• Omgevingsbewustzijn
Eisen
- Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding
- Je hebt tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring in een sturende rol van projectleider/programmamanager/coördinator in (complexe) bestuurlijke omgevingen.
- Je hebt tenminste 10 jaar werkervaring met (complexe) veranderkundige processen bij overheidsorganisaties.
- Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp (gemeentelijke- en Rijksoverheid, jeugdhulpaanbieders, beroepsorganisaties, cliënt organisaties en kennis- en wetenschapsinstituten)
- Je hebt tenminste 5 jaar werkervaring met het gebruik van data en monitoring in de sturing van complexe maatschappelijke opgaven.
- De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
- VNG Realisatie vraagt de contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren - 1. Directe inhuur (als eenmanszaak of VOF - LET OP, niet BV) - 2. Indirecte inhuur ZZP met BV (DGA) - 3. Indirecte inhuur (bemiddelingsbureau of tussenpersoon LET op, kandidaat is NIET in dienst van uw organisatie) - 4. Indirecte inhuur (detachering, kandidaat is in dienst van de bemiddelende organisatie) - 5. Indirecte inhuur (uitzendorganisatie)
- Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt? Let op: indien er namens meerdere organisaties die onder dezelfde moeder-/holdingmaatschappij vallen wordt ingeschreven (bijvoorbeeld via meerdere BV’s of accounts), wordt zowel de moeder-/holdingmaatschappij als alle betrokken organisaties uitgesloten van verdere deelname aan deze offerteprocedure.
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/organisaties: 1. binnen de gemeentelijke overheid; 2. binnen de Rijksoverheid; 3. binnen aanbieders: lokaal, (boven)regionaal en landelijk; 4. binnen beroepsorganisaties; 5. binnen cliënt organisaties; 6. binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein. Blijkend uit cv en motivatie - Geen netwerk (0 type organisaties) - Beperkt netwerk (1-3 type organisaties) - Ruim netwerk (3-5 type organisaties) - Zeer ruim netwerk (alle 6 type organisaties)
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met leidinggeven aan een projectteam, werkend met politiek gevoelige onderwerpen. Blijkend uit CV en motivatie - Minder dan 10 jaar - Tussen 10 en 15 jaar - Meer dan 15 jaar
- Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties zoals de publieke sector. Blijkend uit CV en motivatie - Minder dan 5 jaar - Tussen 5 en 10 jaar - Tussen 10 en 15 jaar - Meer dan 15 jaar
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en werkervaring met het gebruik van data en monitoring in de sturing van complexe maatschappelijke opgaven in de afgelopen 10 jaar (bij voorkeur in het zorg of welzijnsdomein). Aantoonbaar in cv en motivatie - Minder dan 5 jaar - Tussen 5 en 7 jaar - Tussen 7 en 10 jaar - Tussen 5 en 10 jaar in het zorgdomein of welzijnsdomein - Tussen 5 en 10 jaar in beide domeinen