Organisatie
Meppel, een stad met een open karakter die voor iedereen wat te bieden heeft. Mooie woonwijken, een gezellige historische binnenstad, leuke evenementen, bedrijvigheid en een prachtige natuurlijke regio op fiets- en wandelafstand.
Bij zo’n prachtige stad wil gemeente Meppel graag als aantrekkelijke werkgever aansluiten; een werkgever waar je als medewerker trots op bent, die uniek is en bekend staat als ondernemend en ambitieus.
Gemeente Meppel is een resultaatgerichte organisatie met ambitie. We richten ons op een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening en werken daarbij opgavegericht. Hoe? Door anders te denken, anders te organiseren en anders te doen, vanuit vertrouwen, verantwoordelijkheid geven en steun bieden.
Samen met ruim 400 collega’s werk je dagelijks voor de inwoners van gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken die betekenis hebben voor de samenleving. De organisatie bestaat uit verschillende afdelingen. Deze zorgen ervoor dat er op het gebied van werk en inkomen, zorg en welzijn en duurzaamheid, prettig gewoond en geleefd kan worden in de ‘fairtrade gemeente’ Meppel.
Wij bieden een vernieuwende flexibele werkomgeving met de mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken op basis van individueel leiderschap. Ook kan gebruik gemaakt worden van verschillende faciliteiten om je talenten te laten spreken.
Opdracht
De komende jaren wordt het Bedrijventerrein Noord IV ontwikkeld. Om dit te kunnen bewerkstelligen is een wijziging van het omgevingsplan nodig. Gelet op het gevestigde voorkeursrecht moet de wijziging uiterlijk eind september 2026 zijn vastgesteld. Voor de procesmatige begeleiding en het opstellen van de juridische regeling voor Noord IV en de andere bedrijventerreinen in de gemeente zoeken we ondersteuning.
Je werkt nauw samen met de collega’s van Team Economie en Regio aan deze opgave. De ontwikkeling van een bedrijventerrein is ten gunste van de economische ontwikkeling van Meppel. Daarnaast omvat de opdracht het zoeken naar koppelkansen met andere (ruimtelijke) opgaven in het gebied en hoe deze opgaven voor langere periode bestemd kunnen worden. De wijziging van het omgevingsplan omvat naast Noord IV ook de bestaande industrie- en bedrijventerreinen in gemeente Meppel.
Competenties
De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek:
- Adviesvaardig
- Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
- Verbindend en samenwerkend
- Overtuigend
- Politiek bestuurlijk sensitief
- Analytisch
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Eisen
- Een aantoonbare hbo bachelor niveau in de richting van recht, ruimtelijke ordening of planologie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/jurist in de ruimtelijke ordening in een overheidsinstelling
- Aantoonbare werkervaring in het opstellen en begeleiden (van wijzigingen) van omgevingsplannen
- Aantoonbare kennis van / werkervaring met de Omgevingswet
Wensen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau in de richting van recht, ruimtelijke ordening of planologie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het opstellen en begeleiden van ruimtelijke plannen voor bedrijventerreinen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/jurist in de ruimtelijke ordening voor een gemeentelijke instelling
- Aantoonbare werkervaring met het communiceren op bestuurlijk niveau en bestuur betrekken in de totstandkoming van ruimtelijke plannen