Projectleider vervangende huisvesting oekraïense ontheemden

Door de oorlog in Oekraïne zijn veel mensen ontheemd geraakt en op zoek naar tijdelijke en duurzame huisvesting in Nederland. De Gemeente Midden-Groningen wil hier adequaat op inspelen door passende vervangende huisvesting te organiseren. Dit vraagt om een ervaren projectleider die zowel de operationele uitvoering kan aansturen als het bestuurlijke proces kan begeleiden. Gezien de complexiteit en de politieke gevoeligheid van dit dossier is het van groot belang dat de projectleider beschikt over aantoonbare ervaring met vergelijkbare trajecten, bestuurlijke sensitiviteit en een stevig netwerk in Noord-Nederland.

Doel
Het realiseren van een soepel en effectief proces voor de vervangende huisvesting van Oekraïense ontheemden in de gemeente Midden-Groningen. Dit betreft zowel het creëren van extra woonruimte als het begeleiden van de ontheemden bij hun integratie in de gemeenschap.

Opdrachtomschrijving
De projectleider vervangende huisvesting Oekraïense ontheemden is verantwoordelijk voor:

• Het projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties in de gemeente Midden-Groningen.
• Het coördineren van de samenwerking met woningcorporaties, provincie, COA en andere relevante stakeholders.
• Het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Het aansturen van projectteams en het borgen van samenhang tussen verschillende deelprojecten (sociaal en ruimtelijk).
• Het bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen de huisvestingstrajecten.
• Het proactief signaleren en bespreekbaar maken van dilemma’s in een politiek-bestuurlijke context.
• Het toepassen van een data gedreven aanpak bij beleidsontwikkeling en uitvoering.
• Het vertalen van landelijke kaders (BZK, A&M, provinciale regietafels) naar gemeentelijke uitvoering.

Kandidaatomschrijving
De projectleider:

• Heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden, bij voorkeur in een Groningse gemeentecontext.
• Is bekend met de bestuurlijke en politieke dynamiek van gemeenten in Noord-Nederland en spreekt de taal van de regio.
• Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te schakelen tussen bestuur, college, maatschappelijke partners en gemeenschap.
• Heeft ervaring met schrijven van college- en raadsstukken en kan risico’s en voortgang helder rapporteren.
• Is aantoonbaar succesvol in het coördineren van complexe processen met woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, vrijwilligers en gemeentelijke afdelingen.
• Heeft ruime ervaring met budgetbeheer en financiële verantwoording binnen gemeentelijke projecten.
• Beschikt over bewezen ervaring met Europese aanbestedingsprocedures binnen opvang en huisvesting.
• Werkt no-nonsense, is stressbestendig en resultaatgericht, maar houdt oog voor de mens.

Gewenste competenties

• Analytisch en resultaatgericht.
• Sterk in communicatie en het geven van heldere adviezen.
• In staat om rust te bewaren en helder te opereren in complexe en politiek gevoelige situaties.
• Bruggenbouwer met oog voor samenwerking tussen diverse partijen.

Interviewplanning
De interviews worden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de termijn ingepland.

Eisen

• Werkervaring 3: Aantoonbare recente ervaring met adviseren van colleges van B&W en gemeenteraden, inclusief het opstellen van college- en raadsvoorstellen en het omgaan met politieke/bestuurlijke verhoudingen.
• Werkervaring 4: Aantoonbare ervaring met minimaal 3 Europese aanbestedingen binnen de context van Oekraïne opvang.
• Werkervaring 1: Minimaal 7 jaar werkervaring binnen een overheidsinstantie (gemeentelijk, provinciaal of landelijk). Aantoonbare ervaring met het projectmatig realiseren van opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden in meerdere gemeenten.
• Werkervaring 2: Ervaring als projectleider én programmamanager (operationeel/tactisch en strategisch/overkoepelend), bij voorkeur in het sociaal en ruimtelijk domein.

Wensen

• Netwerk: De kandidaat beschikt over een relevant netwerk in de regio Groningen en heeft ervaring met het samenwerken met woningcorporaties, provincie en het COA.
• Werkervaring: De kandidaat beschikt over de volgende onderstaande aantoonbare werkervaring:
  • Ervaring met opvang Oekraïense ontheemden in Noord-Nederland
  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking met college & bestuur
  • Ervaring in Midden-Groningen of vergelijkbare gemeenten
  • Ervaring met schrijven van college- en raadsstukken
  • Financiële kennis (budgetbeheer & verantwoording)
• Motivatiebrief: Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In de motivatiebrief schrijft de kandidaat wie hij/zij is, waarom hij/zij vindt dat hij/zij goed op deze opdracht past en wat zijn/haar motivatie is om deze opdracht uit te willen voeren.