Aanleiding en context
De vastgoedafdeling gemeente Eindhoven is bezig met een traject van verdere professionalisering. Binnen het maatschappelijk vastgoed wordt toegewerkt naar een steviger invulling van portefeuillemanagement en, als onderdeel hiervan, de functie van vastgoedontwikkeling in het vastgoedproces. Tegelijkertijd en tegen deze achtergrond is een geactualiseerd beleidsdocument in de maak, waarin het gemeentelijk vastgoedbeleid en de portefeuillestrategie op samenhangende wijze worden uitgewerkt.
Om dit traject te ondersteunen, is besloten tijdelijk (ad interim) externe expertise aan te trekken: een ervaren adviseur die zowel inhoudelijk als coachend kan optreden richting het vastgoedteam (vooral het team van portefeuillemanagers) en hen als ‘kwartiermaker’ – samen met de leden van het MT – naar een ‘next level’ kan begeleiden.
Doelen en resultaten van de opdracht
De adviseur ondersteunt het MT van Vastgoed en de portefeuillemanagers bij:
- Coaching en professionele begeleiding van de portefeuillemanagers en de teamleider; individuele en groepscontacten en waar wenselijk sessies.
- Sturing van maatschappelijke vastgoeddossiers (inhoudelijk en procesmatig); inhoudelijke adviezen en processturing.
- Ondersteunen bij het vormgeven van de vastgoed ontwikkelfunctie binnen de afdeling (mede gericht op effectieve samenwerking met de interne ‘partners’, de beleidsafdelingen); adviezen hoe deze vanuit de huidige situatie te ontwikkelen en vorm te geven.
- Richting geven aan de uitwerking van de geactualiseerde interne notitie over vastgoedbeleid en portefeuillestrategie; inhoudelijke begeleiding en becommentariëring en waar gewenst bijdragen schrijven.
- Programmaontwikkeling professionalisering vastgoedteam; stappenplan op hoofdlijnen voor de komende jaren om de professionalisering voor te zetten.
Eisen
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
- CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
Wensen
- Coaching en professionele begeleiding van de portefeuillemanagers en de teamleider; individuele en groepscontacten en waar wenselijk sessies.
- Sturing van maatschappelijke vastgoeddossiers (inhoudelijk en procesmatig); inhoudelijke adviezen en processturing.
- Ondersteunen bij het vormgeven van de vastgoed ontwikkelfunctie binnen de afdeling (mede gericht op effectieve samenwerking met de interne ‘partners’, de beleidsafdelingen); adviezen hoe deze vanuit de huidige situatie te ontwikkelen en vorm te geven.
- Richting geven aan de uitwerking van de geactualiseerde interne notitie over vastgoedbeleid en portefeuillestrategie; inhoudelijke begeleiding en becommentariëring en waar gewenst bijdragen schrijven.
- Programmaontwikkeling professionalisering vastgoedteam; stappenplan op hoofdlijnen voor de komende jaren om de professionalisering voor te zetten.