Projectleider Roadmap Digitalisering
Bij TenneT werken we aan het elektriciteitsnet van morgen. Als Projectleider Roadmap Digitalisering speel jij een cruciale rol in het realiseren van een toekomstbestendige energievoorziening. Vanuit jouw specialisme lever je een directe bijdrage aan projecten die Nederland aan houden – vandaag én morgen.
Over TenneT, unit, afdeling en team
TenneT is de toonaangevende Europese netbeheerder en speelt een sleutelrol in de energietransitie. Met meer dan 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en bijna 5.000 medewerkers zorgen we voor een veilige en betrouwbare stroomvoorziening in Nederland en grote delen van Duitsland. Je gaat aan de slag binnen de unit Grid Field Operations NL (GFN), Team Discipline Engineering is verantwoordelijk voor het beheer van onze assets in Nederland en dragen wij zorg voor een effectieve en veilige uitvoering van alle onderhouds- en projectactiviteiten aan het hoogspanningsnet. Als Lead Roadmap Digitalisering ben je onderdeel van het ‘National Category Management Onshore Netherlands’ team en ben je samen met je co-Lead Roadmap Digitalisering vanuit Supply Chain Management Netherlands (SCN) – het is een duo rol – verantwoordelijk voor de invulling van innovatieplatform Roadmap Digitalisering. Diverse Roadmaps, waaronder de Roadmap Digitalisering, zijn onderdeel van meerdere lopende raamovereenkomsten, waarbij in een nauwere samenwerking met de marktpartijen (ingenieursbureaus en aannemers) – hierna genoemd Partners – nagestreefd wordt.
Roadmap Digitalisering
Roadmap Digitalisering is een platform dat samen met de partners van TenneT digitaliseringsinitiatieven ontwikkelt. Een van onze initiatieven is het BIM-boek. Hiermee heeft TenneT het ontwerpproces gestandaardiseerd. Vanuit het FAIR principe werken we aan het digitaliseren van TenneT en partners. Ketensamenwerking binnen end-to-end processen is voor Roadmap Digitalisering the way to go. We werken nu aan de teruglevering van de as-built informatie aan TenneT; een mijlpaal!
Wat ga je doen?
Als Projectleider Roadmap Digitalisering bij TenneT geef je richting aan één van de belangrijkste opgaven van deze tijd: het versnellen van de digitale transformatie binnen de energiesector. Jij zorgt ervoor dat de initiatieven binnen de roadmap niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden gerealiseerd — samen met interne collega’s, het programma Data to be Digital (DtbD) en externe partners in de keten.
Je werkt aan complexe, multidisciplinaire projecten waarin samenwerking en afstemming cruciaal zijn. Denk aan sessies organiseren met ketenpartners, het aanhaken van experts vanuit DtbD, het betrekken van key users binnen TenneT, en het vertalen van visie naar uitvoerbare voorstellen.
De functie
Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:
- Organiseren van werksessies met ketenpartners en het betrekken van key users binnen de organisatie.
- Aanhaken van de juiste experts vanuit het DtbD-programma (Data to be Digital).
- Vastleggen en beheren van het financiële stuk: diensten inkopen, contractramingen opstellen en vertalen naar de stuurgroep.
- Monitoren van ontwikkelingen in lopende en nieuwe initiatieven — je houdt continu de vinger aan de pols.
- Toetsen van voorstellen en adviezen aan de hand van de visie en doelen van DtbD.
- Ophalen van de behoeften en strategische visie vanuit de business.
- Zorgen dat voorstellen ook daadwerkelijk geïmplementeerd worden bij partijen als TenneT.
Je werkt intensief samen met een collega van Inkoop, die het financiële en organisatorische proces ondersteunt.
Wat biedt deze rol?
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact.
- Een professioneel netwerk en samenwerking met diverse partners.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de digitale transformatie van de energiesector.
- Een organisatie met oog voor ontwikkeling, innovatie en samenwerking.
- Een hybride werkcultuur waarin je deels vanuit huis kunt werken, Maandag verplicht beschikbaar; locatie is bespreekbaar.
Praktische informatie
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- Aanvraag leent zich helaas niet voor de inhuur van een zelfstandige.
- Optie tot verlenging is aanwezig ja.
Aanvullende informatie
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de TenneT cao.
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Beschikbaarheid
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectleiding op het snijvlak van IT, digitalisering en business.
- Affiniteit met (of ervaring in) ketensamenwerking en stakeholdermanagement, binnen grote organisaties en/of de energiesector.
- Ervaring met contractvorming, aanbestedingen en het aansturen van externe leveranciers.
- Kandidaat dient ervaring te hebben binnen grote, complexe organisaties (als TenneT); betreft een harde eis vanuit TenneT.
- VOG dient binnen te zijn voordat een kandidaat mag starten.
- Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.
- Aanvraag leent zich niet voor de inhuur van een zelfstandige.
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Het is van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen
- Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete acties.
- Een proactieve houding: je regelt, verbindt en zorgt dat dingen gebeuren.
- Jij bent een verbindende, resultaatgerichte projectleider met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen én inhoudelijke scherpte. Je begrijpt wat nodig is om innovatieve ideeën werkend te krijgen in een complexe organisatie.
- Een uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact.
- Een professioneel netwerk en samenwerking met diverse partners.
- De mogelijkheid om bij te dragen aan de digitale transformatie van de energiesector.
- Een organisatie met oog voor ontwikkeling, innovatie en samenwerking.
- Een hybride werkcultuur waarin je deels vanuit huis kunt werken, Maandag verplicht beschikbaar; locatie is bespreekbaar.