Organisatie
Gemeente Houten maakt deel uit van de stadsregio Utrecht en is de afgelopen decennia sterk gegroeid. Van een dorp met 7.000 inwoners in 1975 is Houten uitgegroeid tot een middelgrote stad met meer dan 50.000 inwoners. Het centrum heeft een stedelijk karakter, terwijl de woonwijken en de dorpen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal juist een dorps karakter behouden. Houten staat bekend om haar groene, veilige en landelijke karakter, gecombineerd met een hoge mate van sociale, culturele en economische activiteit. Deze kwaliteiten vormen de kracht van Houten. De gemeente wil verder groeien volgens het Houtens DNA en heeft de ambitie om tot 2040 nog 4.750 woningen te realiseren, waarvan 2.000 in het gebied Centrum/Molenzoom/de Koppeling (CMK). Op 27 mei jl. is de gebiedsvisie CMK unaniem vastgesteld door de gemeenteraad.
Opdracht
Voor de uitvoering van de gebiedsvisie CMK zoekt de gemeente een ervaren projectmanager gebiedsontwikkeling. De projectmanager stuurt integrale ruimtelijke projecten aan binnen het CMK-gebied, van initiatief tot realisatie. Verantwoordelijkheden omvatten het realiseren van maatschappelijke, economische en ruimtelijke doelstellingen binnen kaders van tijd, geld en kwaliteit.
- Aansturen en coördineren van integrale ruimtelijke projecten binnen het CMK-gebied, waaronder woningbouw, infrastructuur, duurzaamheid, mobiliteit en publieke voorzieningen
- Opstellen van projectdocumenten zoals projectopdrachten, planningen, begrotingen en risicoanalyses
- Leiden van projectteams met interne en externe specialisten (juristen, planeconomen, stedenbouwkundigen, etc.)
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleg met externe partijen zoals projectontwikkelaars, woningcorporaties, bewoners, ondernemers en andere overheden
- Bewaken van bestuurlijke besluitvormingstrajecten en rapporteren aan college en Raad
- Vastleggen van afspraken in anterieure overeenkomsten of andere contractvormen
- Signaleren van kansen en risico’s in de fysieke leefomgeving en daarop anticiperen
Team
Je wordt onderdeel van het team Ruimtelijke Projecten, bestaande uit ongeveer 20 professionals. Het team kenmerkt zich door collegialiteit en een samenwerkingsgerichte aanpak, met korte lijnen binnen de organisatie en met het bestuur. De gebiedsvisie is vastgesteld en het team staat klaar om te starten met de uitvoering.
Competenties
Als ervaren projectmanager:
- Schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen gebiedsontwikkeling
- Ben je een integraal denker die verschillende belangen in kaart brengt en afweegt
- Ben je resultaatgericht en gefocust op wat mogelijk is
- Houd je overzicht over een breed en dynamisch takenpakket
- Werk je projectmatig en gestructureerd
- Ben je omgevingsbewust met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
- Werk je verbindend, samenwerkingsgericht en communicatief sterk
- Bouw je snel een netwerk op en kun je goed onderhandelen
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12, conform de geldende CAO inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op maandag t/m vrijdag. Hybride werken is mogelijk in overleg. Omvang: 24-36 uur per week.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement/projectleiding in complexe gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een politiek-bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie in dossiers met politiek-bestuurlijke relevantie)
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. De kandidaat moet zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad meenemen voor zakelijk gebruik
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als projectleider/projectmanager gebiedsontwikkeling binnen een gemeente
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met participatieprocessen binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met faciliterende rol van de gemeente, bijvoorbeeld door het gebruik van kavelpaspoorten