Opdrachtomschrijving
Politie Eenheid Den Haag bevindt zich in een snel veranderende omgeving waar nieuwe veiligheidsvraagstukken zich snel aandienen. Met innovatie wil de eenheid inspelen op de thema’s: slimmer werken, maatschappelijk verbonden en het vertrouwen en ontwikkeling van wijk web wereld (digitalisering). Nieuwe technieken zoals Augmented Reality, Sensoren (Sensing), Machine Learning en Artificial Intelligence worden hierbij ingezet. De Innovatiehub is opgericht als nieuw onderdeel binnen de eenheid. Deze stimuleert, onderzoekt en begeleidt innovatieve Use Cases die bijdragen aan het slimmer maken van politiewerk en het verbeteren van interne processen. Samenwerking vindt plaats met publieke en private partners, zoals onderzoekers, studenten, bedrijven, overheden en burgers.
Verantwoordelijkheden
Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het inrichten van processen binnen de Innovatiehub en voor het managen van diverse Use Cases die getoetst worden via pilots. Je stelt Use Cases en pilots op, brengt de juiste partners samen en bewaakt overzicht en voortgang. Je zorgt samen met collega’s voor correcte afspraken met uitvoeringspartners, zet het innovatieproces binnen de hub op (templates, jaarplanning, financiële planning, communicatie) en onderhoudt regelmatig overleg met stakeholders.
Vakmatige taken
- Opstellen innovatieproces Innovatiehub
- Ondersteunen bij het inrichten van de organisatie (rapportages, jaarplanning, financiële planning, communicatieplan)
- Voortgang Use Cases bewaken
- Verbinding leggen tussen collega’s, studenten, onderzoekers en leveranciers
- Opbouwen publiek-private netwerken
- Periodieke voortgangsrapportages over Use Cases
- Periodieke voortgangsrapportage over Innovatiehub aan eenheidsleiding
- Vertalen van ideeën naar concrete werkzaamheden
- Denken vanuit nieuwe methoden en technieken (Agile, Scrum, Design Thinking, Lean Start-Up, IoT, AI, ML)
- Strategie-ontwikkeling en borging van samenhang
- Verbeteren van processen
- Plannen en rapporteren
- Stakeholdermanagement (OM, NCTV, KMAR, etc.)
- Begeleiden en coachen van onderzoekers en studenten
Screening & Opmerkingen
Voor deze opdracht is een BO screening vereist. Een positief besluit is noodzakelijk voor uitvoering van de opdracht. Vanaf 1 november wordt het dienstverleningsmodel gemigreerd naar een intermediair model. Deze uitvraag heeft een spoedkarakter en sluit op 22 september om 09.00 uur. De startdatum is 01-11-2025 (of eerder, afhankelijk van screening) en de opdracht loopt t/m 31-10-2026 voor 36 uur per week, met mogelijke verlenging. De kandidaat moet bijdragen aan het opbouwen van een volwassen Innovatiehub binnen de eenheid Den Haag, gericht op structurele en schaalbare innovaties.
Competenties
- Probleemanalyse
- Maatschappelijke oriëntatie
- Klantgerichtheid
- Systeemdenken
- Organisatiesensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Coachen
- Organisatievermogen
- Netwerkvaardigheid
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Eisen
- 3. Kandidaat is bekend met de overstap naar een intermediair model en stemt hiermee in.
- 2. Kandidaat is gedurende de opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer, geen ZZP’er of ondernemer in eigen BV.
- 4. Kandidaat beschikt over een erkend, volwaardig, en volledig afgerond diploma op WO-niveau.
- 5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen het domein van bewaken en beveiligen.
- 6. Aantoonbare werkervaring met het managen van innovatieve projecten binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers.
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 01-11-2025 t/m 31-10-2026 voor 36 uur per week. Startdatum is onder voorbehoud van screening.
- 7. Vereiste competenties: Probleemanalyse, Maatschappelijke oriëntatie, Klantgerichtheid, Systeemdenken, Organisatiesensitiviteit, Overtuigingskracht, Coachen, Organisatievermogen, Netwerkvaardigheid, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze moeten tijdens het verificatiegesprek blijken uit concrete voorbeelden.
Wensen
- 3. Aantoonbare werkervaring met Agile/Scrum. Toelichting met rol, duur (in maanden), en inhoudelijke situatieschets vereist.
- 4. Aantoonbare werkervaring met strategie-ontwikkeling. Toelichting met rol, duur (in maanden), en inhoudelijke situatieschets vereist.
- 5. Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van collega’s. Toelichting met rol, duur (in maanden), en inhoudelijke situatieschets vereist.
- 6. Aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie. Toelichting in CV vereist, inclusief opdrachtgever, functie, periode en werkzaamheden.
- 2. Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van (innovatie)processen binnen een organisatie met ten minste 2000 medewerkers. Toelichting met rol, duur (in maanden), en inhoudelijke situatieschets vereist.
- 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het managen van lopende innovatietrajecten. Toelichting met rol, duur (in maanden), en inhoudelijke situatieschets vereist.