Als tijdelijke werving- en selectiespecialist
Ter vervanging van een zwangerschaps- en bevallingsverlof, houd je de “winkel” open en match je talent met de juiste baan. Dit omvat het schrijven van vacatures, het voeren van sollicitatiegesprekken en adviseren over jouw vakgebied! Het doel? De perfecte match voor langdurig succes.
Werkomgeving
Je komt te werken in een dynamische omgeving waarin jouw expertise en creativiteit volop de ruimte krijgen. Dit is wat je concreet gaat doen:
Vacaturebeheer
Samen met de verantwoordelijke managers stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en publiceert deze op onze (interne en externe) kanalen.
Procesbegeleiding
Het beoordelen van cv’s, het uitnodigen en afwijzen van kandidaten, het plannen van sollicitatiegesprekken, actief meedoen met selectiegesprekken.
Onboarding
Je zorgt voor een soepele indiensttreding waarin jij samen met de leidinggevenden een inwerkprogramma opstelt voor onze nieuwe collega’s.
Profiel
- Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring
- Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentontwikkelingen
- Goed kunnen plannen en organiseren
- Handig met systemen: kennis van AFAS is een pré
- Een breed netwerk dat je kunt inzetten
- Beschikbaar op vrijdag
Eisen
- Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Een relevante hbo-opleiding.
Wensen
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring met werken met AFAS. Dit moet blijken uit het CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? 3-11-2025
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? 32 uur