Organisatie
Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.
We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.
We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.
Opdracht
Het team Wmo heeft te maken met een stijging van de hoeveelheid werk. Je gaat zelfstandig aan de slag met het oppakken van meldingen Hulp bij het huishouden en vervoer, nieuw en verlengingen, die je naar eigen inzicht afhandelt. Mogelijk dat hier na verloop van tijd andere soorten meldingen bijkomen.
Je doet telefonisch onderzoek of legt indien nodig een huisbezoek af. Je onderzoekt de nut en noodzaak van een maatvoorziening en betrekt hier zoveel mogelijk het netwerk en voorliggende voorzieningen in. Indien nodig overleg je met externe partijen of vraag je onafhankelijk advies om zo tot een afgewogen besluit te komen. Je voert zelfstandig regie op het gehele Wmo proces van melding tot besluit.
Competenties
- Snel in te werken;
- Efficiënt en resultaatgericht;
- Zorgvuldigheid;
- Flexibiliteit;
- Probleemoplossend vermogen;
- Klantgerichtheid;
- Stressbestendig;
- Sterke communicatieve vaardigheden.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: aanwezigheid op dinsdag, daarnaast in overleg,
Gooise Meren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Richtlijn hierbij is een verdeling van 50/50 betreffende thuiswerken en op kantoor werken. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Als afspraken naar mening van de opdrachtgever het best live/ op kantoor plaats vinden, wordt van inschrijver verwacht dat hij daartoe bereid is en haar/zijn agenda voldoende flexibel is.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo Consulent;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Suite4SD (benoem dit duidelijk in het cv);
- Een afgeronde opleiding tot WMO Consulent;
- Uiterlijk beschikbaar per 6 oktober 2025 voor gemiddeld 28 uur per week;
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Wmo Consulent binnen een gemeente;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het indiceren van huishoudelijke hulp, begeleiding, dagbesteding, vervoer (benoem dit duidelijk in het cv);