Beleidsadviseur geluid

Beleidsadviseur Geluid
Kom jij ons team milieu versterken als beleidsadviseur geluid?

Introductie
Breda zet in op groen, grenzeloos en gastvrij. Een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving is hier een belangrijk onderdeel van. Deze leefomgeving wordt bepaald door vele milieu aspecten, waaronder geluid en trillingen. Als beleidsadviseur geluid kun je hierop invloed uitoefenen door de kaders hiervoor te bepalen en toe (laten) te passen. Door o.a. de hoge ambitie op het gebied van woningbouw is er een toenemende vraag naar advies over geluid en trillingen, het (laten) doen van metingen, en het meedenken over oplossingen. En ook het opstellen van het omgevingsplan vraagt inzet op dit thema. Daarom zoeken we tijdelijk versterking van ons team.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur geluid ben je (mede) verantwoordelijk voor beleidsontwikkelingen, innovatie en implementatie van het milieubeleid en specifiek geluid en trillingen. Je weet de relevante wetgeving en bestaande kaders om te zetten naar concrete adviezen. Je werkt nauw samen met, en geeft advies aan, collega’s die zich bezig houden met ruimtelijke ontwikkelingen.

Je creëert een draagvlak voor de milieuthema’s en specifiek voor geluid en trillingen, vanuit samenwerking en een drive om samen tot de beste oplossingen te komen. Als je een negatief advies moet geven, leg je goed uit waarom iets niet kan, en liever nog geef je aan met welke aanpassingen en onder welke voorwaarden het wel zou kunnen.

• Bij ruimtelijke projecten, geef je zeer vroeg in het proces, advies aan de stedenbouwkundige, als het gaat om geluidarchitectuur en geluidbeleving.
• Je geeft advies als het gaat om vergunningen, waaronder geluid WVL, IL, Geluidwering gevel, trillingen, evenementen.
• Je verleent opdracht aan OMWB, voor o.a. geluidsmetingen, en zorgt dat dit op tijd en kwaliteit wordt uitgevoerd.

Wie zijn wij?
Het team Milieu werkt vanuit de duurzaamheidsambitie aan diverse thema’s zoals energie, lucht, geluid, externe veiligheid en bodem. Het team bestaat uit ongeveer 15 enthousiaste collega’s.

Eisen

• Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding en een afgeronde opleiding/cursus voor geluid, zoals de Hogere Cursus Akoestiek. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als adviseur geluid bij een gemeente, een adviesbureau of omgevingsdienst. Dit moet blijken uit het CV.
• Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Milieukunde. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring als adviseur geluid bij een gemeente of omgevingsdienst. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het beoordelen van geluidwering, gevelonderzoeken en heeft kennis van bijbehorende software (zoals Geomilieu). Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het beoordelen van akoestisch onderzoek, waaronder wegverkeerslawaai en spoorweglawaai. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met het beoordelen en adviseren over geluid, onder de Omgevingswet. Waaronder ervaring met ETFAL geluid (zoals stemgeluid, parkeren, geluid van sporten) en de nieuwe systematiek VNG richtafstanden. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
  • Adviesvaardigheden: Je zoekt de verbinding met mensen, creëert draagvlak, geeft helder advies, hebt je stakeholdermanagement op orde.
  • Analytisch: Organiseren en analyseren van complexe vraagstukken.
  • Politieke sensitiviteit: Beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en heeft eerdere ervaring opgedaan bij een gemeente, provincie, ministerie of omgevingsdienst.
  • Eigenaarschap tonen: Neemt verantwoordelijkheid en toont eigenaarschap.
  • Communicatie schriftelijk: Kan een zakelijk en bondig stuk schrijven, waarbij hoofdlijnen en details goed worden onderscheiden en gestructureerd.
  • Oplossingsgericht: Creatief, flexibel en praktisch.
  • Plannen: Weet, ook bij een veelheid aan verschillende grote en kleine vragen, het werk zelf goed in te delen, plannen en prioriteren.
• De woensdag 1 oktober en donderdag 2 oktober zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.