Over functie
Wij zijn op zoek naar een heel ervaren Scrummaster die energie haalt uit het begeleiden van teams in een sterk veranderende omgeving. Binnen onze organisatie speel je een sleutelrol in het verder implementeren en verbeteren van het scrumproces over meerdere ICT-diensten. Met jouw open communicatie, gestructureerde aanpak en ervaring met Topdesk help je medewerkers actief mee te bewegen in de lopende veranderingen.
Jouw verantwoordelijkheden
– Begeleiden en faciliteren van meerdere scrumteams en hun sprints.
– Leiden van sprintplanning, reviews, retrospectives en daily stand-ups.
– Signaleren en oplossen van obstakels die de voortgang van het team belemmeren.
– Optimaliseren van agile processen in combinatie met Topdesk.
– Coachen van teamleden, product owners en stakeholders in agile werken.
– Stimuleren van samenwerking, transparantie en continue verbetering.
– Actief bijdragen aan organisatiebrede verandertrajecten.
Wat bieden wij jou?
– Een uitdagende rol binnen een organisatie die volop in beweging is.
– De kans om actief bij te dragen aan de implementatie en verdere ontwikkeling van scrum en agile werken binnen onze organisatie.
– Samenwerking met betrokken collega’s in een professionele en verandergerichte omgeving.
Screening
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als Scrummaster of in een vergelijkbare rol.
- Aantoonbare ervaring binnen onderwijsorganisaties of soortgelijke publieke instellingen.
- Ervaring met het werken in en verbeteren van processen in Topdesk, bij voorkeur gecombineerd met agile werken.
- Flexibiliteit en beschikbaarheid om op de dagen van sprints op locatie in Deventer aanwezig te zijn (harde eis).
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: open, transparant en verbindend.
- Gestructureerde, coachende en resultaatgerichte werkstijl.