Coach Burgerzaken
Bij afdeling Burgerzaken zijn wij op zoek naar een coach voor het management. De focus ligt hierbij op het verbeteren en optimaliseren van leiderschapsstijlen, het vergroten van het zelfvertrouwen en het verder ontwikkelen van de vaardigheden.
Wat is het doel van het project?
Het doel van de opdracht is de persoonlijke ontwikkeling en coaching van de leidinggevenden. De coach is sparringpartner van het leidinggevend kader. Deze begeleidt de leidinggevende op operationeel niveau, met als doel de effectiviteit, samenwerking en veerkracht te versterken. Voor deze opdracht ligt de focus op individuele coaching gericht op professionele en persoonlijke doelen bereiken en optimaliseren. Het beter leren omgaan met jezelf en je werkomgeving.
Wat ga je doen?
Je stelt samen met de opdrachtgever heldere doelen op ter ontwikkeling van de persoonlijke ontwikkeling en coaching. Daarnaast heb je een adviserende en coachende rol in de realisatie van het afdelingsplan welke eind van het jaar gereed opgeleverd dient te worden.
Aanvullende informatie:
– Graag het cv in het NL aanleveren
– Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus z.s.m. een geschikte kandidaat aan;
– Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
– Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
– Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
– Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
– De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Eisen
- Zeer ruime ervaring als manager/afdelingshoofd op een vergelijkbare afdeling en inhoud.
- Kennis en ervaring van Burgerzaken is een vereiste.
- Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Een coachende en inspirerende houding, met oog voor mensen én processen.
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen
- Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.