Opdrachtomschrijving
Als trainer hondentrainer bij Dienst Speciale Interventies (DSI) ben je primair verantwoordelijk voor de vakbekwaamheid en inzetbaarheid van de hondengeleiders. Je faciliteert de ontwikkeling van medewerkers, honden en teams, met focus op operaties rondom levensbedreigend en extreem geweld. Je verzorgt de selectie, aankoop en het onderhoud van diensthonden, en koppelt deze aan (nieuwe) geleiders. Ook innoveer je binnen het vakgebied en bouw je aan (internationale) netwerken. Vanwege het specialistische karakter lever je maatwerk binnen alle opleidings- en trainingsactiviteiten.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van maatwerkprogramma’s in samenwerking met binnen- en buitenlandse partners.
- Verzorgen van opleidingen, trainingen en oefeningen binnen de praktijkcontext van DSI.
- Ontwikkelen van jaarplannen, trainingsopbouw en lesplannen met juridische borging.
- Beoordelen van competenties van geleiders, honden en combinaties.
- Beschikbaar zijn voor operationele vragen, welzijnsproblematiek en acute situaties.
- Bijdragen aan de (door)ontwikkeling van het DSI-onderwijs en deelnemen aan netwerken.
Let op
Vanaf 1 november wijzigt het diensteverleningsmodel van DAS naar Intermediaire Dienstverleners. Het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt.
Bijzonderheden
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek met Omgevingsonderzoek (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Netwerk
Groot internationaal netwerk in overheids-K9-sector.
Competenties
- Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
- Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
Eisen
- Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2027 voor 24 uur per week. Contract kan optioneel worden verlengd. Startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van kandidatenonderzoek.
- Eis 3. Door in te schrijven bevestigt u bekend te zijn met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen daarvan. Akkoord is vereist, anders uitsluiting.
- Eis 4. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als instructeur hondengeleider. Benoem eisnummer expliciet in het CV.
- Eis 5. Kandidaat heeft een afgeronde opleiding tot kynologisch instructeur of vergelijkbaar. Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn tijdens het verificatiegesprek.
- Eis 2. Kandidaat is gedurende de hele opdracht in loondienst bij opdrachtnemer/onderaannemer, geen ZZP’er of ondernemer (ook niet via eigen BV). Dit moet blijken uit het CV.
- Eis 6. Kandidaat is gecertificeerd door Koninklijke Nederlandse Politiehonden Vereniging (KNPV). Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn tijdens het verificatiegesprek.
- Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden: resultaatgerichtheid, flexibel gedrag, initiatief, leervermogen, mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Competenties moeten aantoonbaar zijn tijdens verificatiegesprek.
- Eis 7. Kandidaat is gecertificeerd door International Police Working Dog Association (IPWDA). Dit moet blijken uit het CV en aantoonbaar zijn tijdens het verificatiegesprek.
Wensen
- Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als internationaal projectleider, met hands-on mentaliteit. Toelichting vereist met aantal maanden ervaring en inhoudelijke situatieschets. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
- Wens 4. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in innoveren binnen K9-training en teamontwikkeling. Toelichting vereist. Puntenverdeling: 0/5, 3/5 of 5/5.
- Wens 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in instructie, compliance en kwaliteitscontrole. Toelichting vereist. Puntenverdeling: 0/5, 3/5 of 5/5.
- Wens 1. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hondentrainer en instructeur. Toelichting vereist. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.
- Wens 2. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie, opleiding en training van Tactical Recon DOG DSI. Toelichting vereist. Puntenverdeling: 0/5 of 5/5.