Opdrachtomschrijving
De developer/specialist heeft als opdracht om een deel van de omgeving, bestaande uit onder meer Windows 10 en Windows 11 met componenten zoals Powershell, Microsoft Endpoint Manager (MECM/Intune), VMWare en Ivanti te beheren en verder te ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Je werkt in een Agile scrum team. Hieronder vallen onder andere de volgende verantwoordelijkheden:
- Proactief
- Innovatieve denkwijze
- Teamspeler
- Communicatief
- Klantgericht
- Storingen voorkomen (en verhelpen)
- Updates en upgrades doorvoeren
- Performance en System-health monitoring
- Windows Werkplek ontwikkeling
- Automatiseren van Beheer
- Ondersteuning 1e en 2e lijns support
Verantwoordelijkheden
De developer/specialist is mede verantwoordelijk voor de realisatie van de hierboven genoemde doelstellingen. Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek plus (BO+) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht. Let op: Vanaf 1 november wijzigt het dienstverleningsmodel van het DAS naar de Intermediaire Dienstverleners, het is mogelijk dat deze overeenkomst wordt gemigreerd. Meer informatie volgt. De developer/specialist realiseert tegen het einde van deze inhuuropdracht een optimaal werkend platform binnen de afgesproken architectuur, en conform de overeengekomen SLA t.b.v. deze opdracht. De betreffende omgeving zal de komende periode ge-upgrade worden naar Windows 11. Tevens zal de ontwikkeling van de moderne Politie werkplek starten. Op te leveren resultaat: Voor de vervangingsperiode tot en met uitfasering zoeken wij iemand die de eerder genoemde werkzaamheden zelfstandig uitvoert. De opdracht stopt op het moment dat de betreffende omgeving is ge-upgrade en de moderne werkplek is opgeleverd. Intern met collega's en stakeholders, zoals o.a. Scrum team, projectorganisatie, lijnorganisatie, Product Owner en Productline Manager. Extern onderhoud je waar nodig contact met leveranciers. De Politie is een grote organisatie: afstemmen, overleggen, met andere teams coördineren is standaard onderdeel van het werk. We verwachten daarom uitstekende communicatieve vaardigheden.
Competenties
- Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
- Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
- Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
- Gezag - Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
- Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
Eisen
- De Externe is inzetbaar vanaf 01-01-2026 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2027 voor 36 uur per week. Het contract kan door opdrachtgever niet worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van het kandidatenonderzoek.
- De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit moet blijken uit het CV.
- Migratie: Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de overstap naar een intermediair model en stemt u daar waar nodig mee in.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een volwaardig, erkend en volledig diploma op MBO niveau 4. Dit moet blijken uit het CV en kan worden geverifieerd.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als systeemspecialist (beheer/bouwer/ontwerper). Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Windows 10 en Windows 11, Microsoft Server, Microsoft Endpoint Manager (MECM/Intune), VMWare WorkspaceONE en Powershell development.
- De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Ivanti Workspace Control (RES Workspace Manager), MBAM en grootschalige printeromgevingen.
- Vereiste competenties/vaardigheden: Initiatief, Resultaatgerichtheid, Probleemanalyse, Gezag, Overtuigingskracht, Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Deze competenties worden getoetst tijdens het verificatiegesprek.
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen overheid, bij voorkeur Politie. Benoem wensnummer, functie, werkzaamheden, opdrachtgever(s) en periode.
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring volgens Agile en SCRUM methodiek. Motiveer de rol en geef een situatieschets.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een volwaardig, erkend en volledig diploma op HBO niveau, bij voorkeur in ICT. Dit moet blijken uit het CV en bewijsbaar zijn tijdens het verificatiegesprek.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het schrijven van documentatie, richtlijnen en rapporten. Vermeld duidelijke voorbeelden in het CV met opdrachtgever(s) en periode.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare developer functie in een Enterprise omgeving (>1000 gebruikers). Motiveer en geef een situatieschets met duur van de ervaring.