Beleidsadviseur instandhouding bouwkunde

Beleidsadviseur Instandhouding Bouwkunde
Bij Stedin breng jij als beleidsadviseur instandhouding bouwkunde, bouwkunde en techniek samen. Je stelt standaarden op, vertaalt praktijk naar keuzes en borgt beheer van ontwerp tot einde levensduur. Met een multidisciplinair team versnel je de oplevering van energienetten én houd je ze beheersbaar. Zo verlaag je de druk op schaarse vakmensen, pak je congestie aan en versterk je een betrouwbaar net—met oog voor samenleving en planeet. In deze functie werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel.

Wat je doet
Je begrijpt en implementeert complexe technische wijzigingen, volgt technologische ontwikkelingen en veranderende vereisten, en balanceert technische en strategische belangen bij het ontwikkelen en aanpassen van standaarden. Daarbij werk je effectief samen met stakeholders zoals technische teams, gebruikers en management om breed toepasbare standaarden te realiseren.

Jouw bijdrage
Je zorgt voor een actueel en uniform standaardenpakket dat consistent en efficiënt wordt toegepast binnen de organisatie. Met heldere en goed onderbouwde analyses draag je bij aan verbeterde standaarden en optimale besluitvorming.

Procesverbetering
Je ontwikkelt en behandelt verbetervoorstellen zorgvuldig, inclusief noodzakelijke aanpassingen in exploitatiebeleid. Door constructieve samenwerking met stakeholders realiseer je breed gedragen processen en standaarden.

Een werkdag bij Stedin
Vandaag heb je de hele dag gereserveerd om een verzoek tot afwijken van een technische standaard te beoordelen. Met een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld duik je in de details van een relevante richtlijn en onderzoekt waarom de afwijking noodzakelijk is. Je evalueert zowel de technische argumentatie als de impact op beleid, veiligheid, betrouwbaarheid en onderhoudsprocessen.

Overleg en besluitvorming
Na de lunch bespreek je met collega’s uit andere disciplines de praktische gevolgen van het verzoek. Je stelt gerichte vragen om een compleet beeld te krijgen en zoekt naar een balans tussen flexibiliteit en het behoud van de standaard. Aan het eind van de dag leg je de resultaten van je analyse vast, zodat het MT een weloverwogen besluit kan nemen.

Locatie
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.

Jouw sterke punten
Je bent sterk in het optimaliseren van technische standaarden en exploitatieprocessen. Je kunt technische uitdagingen vertalen naar haalbare oplossingen en belangen van exploitatie, onderhoud en business verbinden. Daarnaast ben je zowel analytisch als praktisch ingesteld.

Team
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Strategisch Asset Performance Management. Dit team bestaat uit 17 collega’s en maakt onderdeel uit van Asset en Systeem Performance Management met in totaal 41 collega’s. De collega’s zijn allemaal hoogopgeleid, professioneel en experts op hun vakgebied. Een team met een cruciale rol. Samen zorgen ze voor het lange termijn vervangings- en onderhoudsbeleid. Ze maken het strategisch investeringsplan dat de kwaliteit van onze netten waarborgt. Samen vooruit willen gaan, tot de beste oplossingen komen en daarin geen blad voor de mond nemen. Echt een team voor jou.

Eisen

• Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van assetmanagementplannen en met het optimaliseren van onderhoudsprocessen.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO- of WO-opleiding, zoals Bouwkunde.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
  • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
  • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
  • is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
  • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
  • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in Asset Performance Management, bij voorkeur in de elektriciteitssector en vooral de tertiaire (bouwkundige) componenten hierin.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.

Wensen

• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
  • Goed kunnen plannen
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Flexibele instelling
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Resultaatgericht
  • Proactief
  • Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.