Organisatie
Groen en waterrijk
Tussen Amsterdam en Utrecht ligt gemeente Ronde Venen in een groen en waterrijk gebied. Met daarin acht verschillende dorpen, namelijk Mijdrecht, De Hoef, Wilnis, Amstelhoek, Waverveen, Vinkeveen, Baambrugge en Abcoude, is het werken altijd dynamisch. Inwoners hechten veel waarde aan het leven in deze groene en waterrijke leefomgeving. Tegelijkertijd grenst Ronde Venen aan de metropool Amsterdam met de voordelen van de grote stad. Dit vraagt om lange termijn visies voor wonen, infrastructuur, ondernemen, duurzaamheid en milieu.
Werken bij Gemeente Ronde Venen
Gemeente Ronde Venen is met circa 320 collega’s één van de grootste werkgevers van de regio. De organisatie kenmerkt zich door ambitieuze medewerkers, korte lijnen en een informele werksfeer. Vanuit het gemeentehuis in Mijdrecht wordt er gewerkt aan een prettige leef- en woonomgeving voor ruim 43.000 inwoners. Ook bedrijven en instellingen worden actief ondersteund.
Gemeente Ronde Venen
Het gemeentehuis staat in Mijdrecht, één van de 8 dorpen van de gemeente. In totaal wonen er 45.000 mensen, met daarnaast veel dagelijkse bezoekers voor werk, ontspanning en recreatie. De organisatie ondersteunt het college en de gemeenteraad optimaal. Meer informatie is te vinden op: www.werkenvoorderondevenen.nl en/of in het filmpje op de site.
Opdracht
Wie de Vinkeveense Plassen kent, weet hoe bijzonder dit gebied is. Een mozaïek van water, legakkers, eilanden en natuur, waar rust en recreatie elkaar ontmoeten. Watersporters, natuurliefhebbers en bewoners voelen zich er thuis. Maar de veelzijdigheid maakt het gebied ook kwetsbaar. De balans tussen natuur, recreatie, veiligheid en ontwikkeling vraagt om zorgvuldige keuzes en doordacht beleid.De Vinkeveense Plassen staan voor grote opgaven: het herstellen van de balans tussen gebruik en bescherming, het tegengaan van illegale bebouwing, het versterken van toezicht en handhaving en het toekomstbestendig maken van het gebied binnen de kaders van de Omgevingswet.Als Beleidsadviseur Ruimte speel je hierin een sleutelrol. Je brengt overzicht, visie en richting in een speelveld waar belangen uiteenlopen en waar besluiten grote impact hebben op mens, milieu en bestuur.
Jouw baan
Je bent strategisch denker en regisseur binnen het ruimtelijk domein, met de Vinkeveense Plassen als belangrijkste aandachtsgebied. Je verbindt beleid met uitvoering en bestuurlijke keuzes met ruimtelijke kwaliteit. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, planvorming en bestuurlijke processen geef je richting aan beleid dat werkt – op papier én in praktijk.Je hebt gevoel voor juridische procedures en besluitvorming, zonder jurist te zijn. Je begrijpt de context van besluitvorming en werkt effectief samen met juridische specialisten.Komende jaren geef je richting aan onder andere:
- het reparatiebesluit van het bestemmingsplan Vinkeveense Plassen (voor 18 maart 2026 en mogelijk daarna)
- het opstellen van verweerschriften naar aanleiding van circa 50 beroepsschriften
- het uitwerken van een uitgangspuntennotitie en aanvullende beleidsregels voor bouw en gebruik op de plassen
- de actualisatie van de VVP-verordening
- de transitie van bestemmingsplan VVP25 naar een omgevingsplan, in nauwe samenwerking met team Omgeving
Jouw team
Je werkt in team Vinkeveense Plassen (VVP) en mogelijk later bij team Omgeving. Grote ruimtelijke opgaven staan op de agenda: actualiseren van bestemmingsplan en verordening, voorbereiden van herstel- en reparatiebesluiten, opstellen van verweerschriften en werken aan de overgang naar het omgevingsplan. Team VVP bestaat uit ongeveer 15 collega’s.Team Omgeving stelt het omgevingsplan op, begeleidt procedures, beoordeelt initiatieven, verleent vergunningen, houdt toezicht op bouwactiviteiten en handhaaft waar nodig. Dit team telt ongeveer 25 medewerkers.
Jouw leidinggevende
Bij ons krijg je veel verantwoordelijkheid. Je hoort niet wát je moet doen, maar waar we naartoe willen. Jouw leidinggevende:
- geeft jou veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling
- verdeelt aandacht over een beperkt aantal teamleden
- werkt efficiënt – dus geen onnodige cc's of lange vergaderingen
- biedt coaching en feedback voor professionele én persoonlijke ontwikkeling
- zorgt voor balans tussen formeel en informeel: werkplezier, sfeer en prestaties gaan samen
Onze organisatieontwikkeling
We bouwen aan de organisatie terwijl het werk doorgaat. Het gemeentehuis is de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Vanuit daar en huis zetten we ons in voor een goede dienstverlening. We leren van wat nog niet vlekkeloos verloopt. Samenwerking binnen en buiten de organisatie is daarbij essentieel.
Competenties
- Sterk analytisch vermogen en affiniteit met juridische procedures
- Inzicht in samenhang tussen beleid, juridische gevolgen en maatschappelijke belangen
- Politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke dynamiek
- Resultaatgericht, initiatiefrijk en samenwerkingsgericht
- Denkt in mogelijkheden en zet beleid om in zichtbare resultaten
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, bijvoorbeeld in sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met planprocessen binnen het brede ruimtelijke domein (benoem dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau, bijvoorbeeld in sociale geografie, planologie, ruimtelijke ordening of omgevingsrecht
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met planprocessen binnen het brede ruimtelijke domein (benoem dit duidelijk in het cv)