Gebiedsmanager gebiedsaanpak buytenwegh

Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Afdeling
Bij het projectenbureau werken ongeveer 90 collega’s aan verschillende projecten in de organisatie. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering of projecten in het sociaal domein. Het projectenbureau richt zich op het professionaliseren van projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringsslag en we investeren dan ook graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

Opdracht
Ben jij een ervaren gebiedsmanager die op zijn/haar best functioneert onder (politieke) druk en met complexe opgaven? Ben jij iemand die bewoners, woningcorporaties, onderwijskoepels en andere maatschappelijke instellingen met elkaar kan verbinden aan een gezamenlijke aanpak? En heb je ervaring met het opstellen van een integrale gebiedsaanpak? Lees dan verder en reageer!De wijk Buytenwegh in Zoetermeer, met ruim 10.700 inwoners verdeeld over circa 4.800 huishoudens, is door de gemeente aangewezen als een van de ‘wijken van de toekomst’. In 2025 is een uitgebreide wijkverkenning uitgevoerd in samenwerking met woningcorporaties, maatschappelijke partners en bewoners. Uit deze verkenning blijkt dat Buytenwegh een diverse en groene wijk is met betrokken inwoners. Tegelijkertijd zijn er vier thema’s geïdentificeerd die extra aandacht verdienen in de verdere uitwerking: een toekomstbestendig winkelcentrum, (verkeer)veiligheid, sociale cohesie & ontmoeting, en de kwaliteit van de openbare ruimte.Op basis van deze verkenning moet een integraal plan voor de gebiedsaanpak worden gevormd dat wordt gesteund door inwoners en partners in de wijk. Voor de coördinatie hiervan zoekt de gemeente een ervaren gebiedsmanager. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met bewoners, woningcorporaties, welzijnsorganisaties en andere stakeholders. Als vertegenwoordiger van de gemeente naar externe stakeholders ben je je daarbij bewust van maatschappelijke ontwikkelingen, de veranderende rol van de lokale overheid en de verwachtingen van inwoners, ondernemers en instellingen. Aangestuurd door een ambtelijk opdrachtgever die je vrijheid en vertrouwen geeft, bouw je samen met je collega’s mee aan de verdere ontwikkeling van Zoetermeer. Je zorgt voor samenhang en afstemming tussen projecten en programma’s, waarbij je niet alleen de interne consistentie binnen jouw project bewaakt, maar ook de aansluiting op bredere gemeentelijke doelstellingen en initiatieven. Dankzij jouw uitstekende sociale vaardigheden en open houding kun je prima netwerken met uiteenlopende partijen. Denk hierbij aan inwoners, bestuurders, collega's, ondernemers en instellingen. Je schakelt makkelijk van het ene onderwerp naar het andere en denkt graag mee over hoe Zoetermeer zich verder kan ontwikkelen en de kwaliteit van de leefomgeving kan verbeteren. Je bent je bewust van de verschillende belangen en verhoudingen en met jouw goede mondelinge vaardigheden en heldere schrijfstijl raak jij de juiste toon. Je stuurt op hoofdlijnen en houdt de processen goed in de gaten. Je bent enthousiast en dat hou je vast, ook als het soms even tegenzit. Tot slot, vind je het leuk om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het team en het projectmatig werken binnen onze organisatie. Onder andere door het begeleiden van een junior gebiedsmanager in zijn ontwikkeling.

Werkzaamheden

• Vertalen van de wijkverkenning naar een gebiedsaanpak met oog voor de korte en lange termijn.
• De nodige politieke besluiten zoals college- en raadsvoorstellen leveren.
• Samenwerken met en aansturen van een multidisciplinair projectteam.
• Stimuleren van samenwerking met bewoners, woningcorporaties en andere stakeholders.
• Organiseren van participatiebijeenkomsten.
• Rapporteren aan het gemeentebestuur en betrokken partners over voortgang en resultaten.
• Werken volgens de Zoetermeerse Werkwijze Projectmatig Werken (ZWPW).
• Delen van kennis en ervaring met andere gebieds- en projectmanagers binnen het Projectenbureau.

Competenties

• Natuurlijk overwicht;
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Goed analyserend vermogen;
• Omgevingsbewustzijn;
• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Onderhandelingsvaardig;
• Enthousiast;
• Met creatieve oplossingen kunnen komen;
• Positieve inbreng in de ontwikkeling van het Projectenbureau.

Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 13 (nieuwe structuur).

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager binnen een (semi-)overheidsinstelling, weergegeven doormiddel van tenminste 2 referentieprojecten;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde opleiding wo bachelor;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gebiedsmanager binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken in wijken, benoem hiervan een voorbeeld in het cv
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van een gebiedsaanpak-/wijkaanpak
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gebiedsmanager met diverse projectmanagement methodieken (geef de methodieken duidelijk aan in het cv)