Opdrachtomschrijving
Als Privacy Officer werk je in het team Juridische Zaken en control. Hier ben je medeverantwoordelijk voor de naleving van privacywetgeving, zoals de AVG, binnen gemeente Urk. Je werkt nauw samen met de CISO en de FG.
Je zorgt er voor dat de gemeente voldoet aan privacywetgeving en ziet er op toe dat er integer en vertrouwelijk met persoonsgegevens wordt omgegaan. Je adviseert medewerkers en management over privacyvraagstukken en denkt mee over passende technische en organisatorische maatregelen. Ook het trainen en voorlichten van medewerkers over privacyregels en -procedures behoort tot jouw takenpakket. Verder ga je je bezig houden met het opstellen, implementeren en actualiseren van privacybeleid, het verwerkingsregister, verwerkersovereenkomsten en overige stukken die behoren tot de AVG. Je voert risicoanalyses uit en stelt DPIA’s op om mogelijke privacyrisico’s in beeld te krijgen en te minimaliseren. Je ondersteunt bij datalek meldingen.
Competenties
Je bent zelfstandig, neemt initiatief en bent proactief.
Je bent analytisch, zorgvuldig en weet ingewikkelde materie begrijpelijk over te brengen.
Interviewplanning
De interviews zijn gepland op maandag 17 november 2025. Wij verzoeken de kandidaten hiermee rekening te houden en beschikbaar zijn voor de interviews op deze datum.
Toelichting op rooster
Nader te bespreken, bij voorkeur wel op dinsdag aanwezig.
Eisen
- Werkervaring: De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie bij (semi)overheid in de afgelopen 5 jaar.
- Opleiding: De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding in relevante richting (bijv. Rechten, Bestuurskunde, ICT, Security & Compliance).
- Certificatie: De Privacy Officer beschikt over een geldig CIPP/E-, CIPM-, CDPO- of vergelijkbaar certificaat op het moment van inschrijving (bewijs via kopie certificaat).
Wensen
- Kennis privacywetgeving: De kandidaat toont aantoonbare kennis van relevante privacywetgeving aan door middel van een korte toelichting (max. ½ A4) en eventueel bewijs van afgeronde opleidingen of trainingen.
- Inzetbaarheid: De kandidaat is vanaf de startdatum van de opdracht voor minimaal 24 uur per week inzetbaar.
- Werkervaring: Beschrijf 2 concrete opdrachten bij gemeenten <50.000 inwoners waarbij de kandidaat minimaal 6 maanden actief was en welke resultaten zijn behaald (bijv. aantal uitgevoerde DPIA’s, verbeterplannen).