Dit is wat je gaat doen
Adviseren van twee teamsleiders bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen.
Signaleren van knelpunten en kansen binnen beide teams en proactief bijdragen aan oplossingen.
Coachen en intensief begeleiden van teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben.
Adviseren bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.
Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden.
Het team
Je werkt samen met het HRM-team dat leidinggevenden ondersteunt bij P-taken en rollen. Het team bestaat uit een mix van jonge talenten en ervaren professionals.
Overige informatie
Een VOG met algemeen screeningsprofiel is vereist en moet binnen 28 dagen na start beschikbaar zijn.
Geef aan of een ander screeningsprofiel van toepassing is of dat de VOG vóór aanvang beschikbaar moet zijn.
Eisen
- Ervaring als HR Adviseur op strategisch en tactisch niveau.
- De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
- Ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
- Affiniteit met teamontwikkeling en veranderprocessen
Wensen
- De leverancier / zzp-er geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld.
- De voorgestelde kandidaat is: