Gemeente Berkelland
Berkelland is groen. Grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen én werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact en werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk zorgen we ook goed voor de innerlijke mens; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.
Bij ons ervaar je ruimte
Je maakt maatschappelijke impact: jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, de natuur en de omgeving. Je krijgt veel vrijheid, omdat we geloven dat je alleen het beste uit jezelf haalt als werk en privé in balans zijn. Eigenaarschap staat centraal: je hebt zelf de regie, wat iedere functie leuker maakt. Of je nu rustig belt in een belcel of samenwerkt in teamverband, we zorgen voor een fijne werkplek. Betrokken, behulpzaam en bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. De informele werksfeer en gezelligheid zijn direct voelbaar.
Opdracht
Gemeente Berkelland is volop in ontwikkeling. We werken aan een ‘Mooi Wark organisatie’ waarin we ons ambtelijk vakmanschap optimaal benutten om onze dienstverlening continu aan te passen aan veranderende omstandigheden. De huidige managementstructuur wijzigt: de rol van het Concern Managementteam verandert en er worden elf teamleiders toegevoegd. Samen met deze teamleiders en de teams bouwen we aan de nieuwe organisatiestructuur. Niet alleen structuur, maar juist de inzet van mensen en nieuwe afspraken maken het verschil. Ben jij de daadkrachtige teamleider die mens- én resultaatgericht is? Dan is er werk aan de winkel bij ons!
Wat ga je doen?
Je levert een belangrijke bijdrage aan de (door)ontwikkeling van organisatie, teams en medewerkers. Samen met collega-teamleiders, het CMT en je teams werk je aan de ‘Mooi Wark’ organisatie en aan de opgaven voor inwoners, ondernemers, gemeenteraad en college.
- Je werkt aan professionalisering en ontwikkeling van teams en medewerkers, borgt nieuwe werkwijzen en zorgt dat deze verankerd zijn in het dagelijks handelen.
- Je geeft integraal leiding aan de teams Dienstverlening omgeving A en B en realiseert inhoudelijke doelstellingen en resultaten. Je brengt focus, prioriteiten en stimuleert eigenaarschap.
- Je adviseert over team- en focusbrede vraagstukken, met oog voor de concerngedachte.
- Je stemt af met de concernmanager, programmamanager en portefeuillehouders over voortgang en prioritering van het werk. Daarbij bewaak je de balans tussen bestuurlijke ambities en uitvoerbaarheid.
Over de teams
Team Dienstverlening omgeving A bestaat uit 12 medewerkers. Team omgeving B bestaat uit 29 (tijdelijke) medewerkers. De teams werken op het gebied van toezicht & handhaving, frontoffice bouwen, juridische ondersteuning, administratieve ondersteuning, vergunningverlening en ruimtelijke ontwikkeling.
Belangrijkste werkzaamheden:
- Opstellen van omgevingsplannen
- Ondersteuning en advisering op aspect stedenbouw
- Beoordelen van aanvragen om omgevingsvergunning
- Informatie verstrekken over Omgevingswet aspecten
- Juridische ondersteuning bij toezicht en vergunningverlening, inclusief vertegenwoordiging in bezwaar en beroep
- Toezicht op naleving van verleende omgevingsvergunningen en gebruik van gebouwen en terreinen
Startdatum
De startdatum is onder voorbehoud van tijdige afronding van de offerteprocedure. Hieraan kunnen geen rechten worden ontleend.
Competenties
Je bent een stevige, open teamleider en een kritische gesprekspartner. Je wilt maatschappelijk bijdragen en van betekenis zijn voor de inwoners van Berkelland. Je stelt kaders en doelen, maar delegeert ook in vertrouwen. Je toont oprechte interesse, waardeert medewerkers en inspireert hen tot bevlogen inzet. Je combineert mensgerichtheid met een zakelijke instelling en zorgt voor effectieve en efficiënte dienstverlening.
- Daadkrachtige aanpak: je pakt door en bent besluitvaardig
- Duidelijkheid: je zorgt voor gezamenlijkheid en helderheid in verwachtingen
- Organisatietalent: je stelt doelen en prioriteiten
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 volgens de geldende CAO voor inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Hybride werken mogelijk in overleg. De opdracht wordt vervuld op maandag t/m vrijdag.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- Uiterlijk beschikbaar per 15 december 2025 voor 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen
Wensen
- Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Borculo (Benoem dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare afgeronde managementopleidingen, -trainingen en/of -cursussen