Projectleider corridor- en gebiedsaanpak

Over Brainport Bereikbaar
Metropoolregio Eindhoven (MRE) werkt met 21 gemeenten samen aan grote maatschappelijke opgaven, zoals woningbouw, mobiliteit, energie-infrastructuur en werklocaties. Binnen het thema Mobiliteit richt het programmateam Brainport Bereikbaar zich op structurele gedragsverandering en werkt met bedrijven, onderwijs en overheden aan hubs, deelmobiliteit, fietsstimulering en collectief vervoer. Het team bestaat uit circa 30 professionals.

De rol
De Projectleider Corridor- en Gebiedsaanpak versterkt de samenwerking tussen publieke en private partners, vertaalt gebiedsopgaven naar programma’s en bewaakt de voortgang. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van gebiedsprogramma’s rond duurzame mobiliteit en gedragsverandering. Samen met collega-projectleiders verdeel je taken en stem je af met stakeholders. De rol vraagt om nauwe samenwerking met mobiliteitsmakelaars, gemeenten en het regieteam. Je geeft functioneel leiding aan de M&E-expert.

Jouw takenpakket

• Ontwikkelen en uitvoeren van de gebiedsaanpak op corridor- en gebiedsniveau.
• Vertalen van programmadoelen naar ontwikkelagenda’s met prioriteiten en KPI’s.
• Stakeholdermanagement met gemeenten, werkgevers, onderwijs en marktpartijen.
• Coördineren van gebiedsprojecten met mobiliteitsmakelaars en thema-projectleiders.
• Opzetten van monitoring- en evaluatiestructuur inclusief meetplannen en rapportages.
• Functionele aansturing van M&E-expert voor kwaliteitsborging van data en analyses.
• Signaleren van kansen, risico’s en beleidsontwikkelingen en vertalen naar adviezen.
• Opleveren en presenteren van gebiedsresultaten en leerpunten aan partners.

Verantwoording en samenwerking
Je rapporteert maandelijks aan de programmamanager en stemt af met collega’s in gebieds- of themateams. Je maakt deel uit van een lerend team van projectleiders en neemt elk kwartaal deel aan programmadagen.

Uitvoering
De opdracht wordt op inhuurbasis uitgevoerd met eigen werkmiddelen. Brainport Bereikbaar biedt een Office365-account en toegang tot systemen. Je werkt gemiddeld 24 uur per week flexibel, met minimaal twee dagen per week aanwezigheid in de regio. Kantoorruimte is beschikbaar in Eindhoven (Melt TQ Strijp-T).

Beëindigingsvoorwaarden
De opdracht loopt tot uiterlijk 31 december 2026 of eindigt eerder bij het behalen van resultaten. Bij onvoldoende voortgang of kwaliteit kan de opdrachtgever tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één maand.

Kandidaatomschrijving
Kennis en ervaring

• WO-werk- en denkniveau met 1-3 jaar ervaring als projectleider of adviseur.
• Ervaring met gebiedsgericht werken binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met monitoring en evaluatie of data-gedreven sturing is vereist.
• Kennis van uitvoeringsprogramma’s in de mobiliteitstransitie en de Brainportregio is vereist.

• Sterk in stakeholdermanagement, verbindend en creëert draagvlak.
• Proactief, analytisch en resultaatgericht.
• Communicatief vaardig en bestuurlijk sensitief.
• Teamspeler met organisatietalent, strategisch en uitvoerend sterk.
• Flexibel, pragmatisch en gewend aan een dynamische omgeving.

Interviewplanning
Beschikbaarheid per 5 januari 2026 voor gemiddeld 24 uur per week. Interviews zijn gepland op woensdag 26 en donderdag 27 november 2025 (fysiek of digitaal in Eindhoven).

Eisen

• Bekend met uitvoeringsprogramma’s in mobiliteitstransitie en kennis van Brainportregio.
• Ervaring met M&E of data-gedreven sturing.
• Beschikbaar vanaf start contractperiode (24 uur per week).
• Minimaal WO-opleiding en/of denkniveau.
• Beschikbaar voor selectiegesprek op 26 en/of 27 november 2025.

Wensen

• Opleiding en expertise: WO-werk- en denkniveau met 1-3 jaar ervaring als projectleider/adviseur; bekend met uitvoeringsprogramma’s en de Brainportregio.
• Ervaring: Ervaring met gebiedsgericht werken binnen mobiliteit, duurzaamheid of ruimtelijke ontwikkeling; ervaring met M&E of data-gedreven sturing.
• Interview: Kennis en ervaring worden verder getoetst tijdens het interview. Beoordeling op WO-niveau, gebiedsgerichte aanpak, M&E-ervaring en kennis van mobiliteitstransitie. Daarnaast worden competenties als stakeholdermanagement, proactiviteit, analytisch vermogen en organisatietalent meegewogen.