Organisatie onderdeel
Gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in provincie Utrecht tussen rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
Gemeente Vijfheerenlanden heeft zich als doel gesteld dat er binnen 5 jaar (voldoende) duurzame huisvesting gerealiseerd is voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en overige bijzondere doelgroepen zodat meebewogen kan worden met maatschappelijke opgave. Daarnaast heeft gemeente zich voor deze doelgroepen tot doel gesteld dat vanaf plaatsing direct ingezet wordt op integratie/inburgering. Dit om zelfstandigheid, zelfredzaamheid (werk/onderwijs/inkomen en zorg) en het bijdragen aan samenleving te bevorderen. Hiervoor is binnen staande organisatie een apart projectteam gerealiseerd om de uitdagende opgave die er ligt projectmatig tot uitvoering te brengen. Het is de taak van de ervaren projectleider om samen met opgavemanager en projectteam uitvoering te geven aan realisatie van opvang- en huisvestingsprojecten die invulling geven aan opgave die er ligt. Specifiek voor het realiseren van een duurzame asielopvang locatie waarbij tevens ingezet wordt op integratie in samenwerking met COA. Daarnaast willen we hetgeen we leren met daarbij de ontwikkelde nieuwe werkprocessen borgen in organisatie.
Werkzaamheden
- Gezamenlijk met huidige projectleider asiel, het oppakken en uitvoeren van taken rondom voorbereiding en realisatie van duurzame asielopvang;
- Zorgen voor bestuurlijk draagvlak en verantwoordelijk voor bestuurlijke besluitvormingsproces en bestuurlijke (voortgang) rapportages;
- Zorgen voor ambtelijk draagvlak, proces, voortgang en integrale aanpak;
- Afstemming met collega’s binnen fysiek en sociaal domein;
- Afstemming met externe partners, o.a. VRU, COA, ODRU;
- Actieve sparringpartner/adviseur voor collega’s binnen team, bestuurders en extern belanghebbenden.
Competenties
- Stressbestendig
- Creatief
- Lef
- Daadkrachtig
- Kritisch
- Analytisch
- Politiek-bestuurlijk sensitief
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bestuurlijke besluitvormingsprocessen in concreet benoemde complexe vraagstukken gericht op asiel of ontheemden, benoem dit duidelijk in het CV;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang;
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, omgevingsmanagement, planologie en/of vastgoed;
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiele telefoon;
- Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken met betrekking tot asiel- of ontheemdenopvang, benoem dit duidelijk in het CV;
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO bachelor;
- Aantoonbare werkervaring met het regisseren en faciliteren van processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden;
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring met begeleiden van ruimtelijke projecten en affiniteit met asielopvang;
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe stakeholders, benoem dit duidelijk in het CV;
- Aantoonbare werkervaring met de afhandeling van WOO verzoeken.