Senior juridisch specialist gebiedsontwikkeling

Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed. Bernheze is een springplank, een zachte landing en een perfect passende puzzel. Als een warme jas die in iedere loopbaanfase past. Bernheze biedt je kansen om te groeien.

Wij zijn op zoek naar een senior juridisch specialist gebiedsontwikkeling
Met aandachtsgebied recreatieparken voor 20 uur in de week.

Wat ga je doen?

• Opstellen van, onderhandelen over en afwikkelen van verschillende overeenkomsten, waaronder anterieure overeenkomsten, aan- en verkoopovereenkomsten, samenwerkingsovereenkomsten. Dit in concrete, vooraf overeen te komen projecten, waarbij de nadruk ligt op de gebiedsontwikkeling van recreatieparken.
• Uitvoeren van procedures in het kader van de Wet voorkeursrecht gemeenten en de Onteigeningswet, in de hiervoor bedoelde projecten.
• Toezien op het nakomen van contractuele verplichtingen door contractanten. Zo nodig behandelen van claims/rechtsvorderingen.
• Coaching en opleiding van medewerkers, onder meer door review van stukken en advisering.
• Opstellen van modeldocumenten (resultaatsverplichting)
• Adviseren van bestuur en management in privaatrechtelijke aangelegenheden in de overeengekomen projecten.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures.

Kandidaatomschrijving

• Specialistische kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van de herontwikkeling van recreatieparken. Gevraagd wordt werkervaring op dit gebied bij tenminste 3 gemeentes, ervaring in Brabant is een pré.
• Specialistische kennis en aantoonbare ervaring (minimaal 10 jaar) op het gebied van anterieure overeenkomsten.
• Senioriteit in je vakgebied. Je bent door jarenlange ervaring in staat om ingewikkelde juridische zaken begrijpelijk over te brengen op anderen en helpt daarbij andere medewerkers vooruit.
• Je hebt een goed gevoel voor politieke, bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen.
• Je beschikt over goede communicatieve, sociale en adviesvaardigheden.
• Je bent proactief, assertief en nauwkeurig.
• Je hebt een dienstverlenende, pragmatische en resultaatgerichte instelling.
• Je hebt bij tenminste 10 jaar ervaring binnen een gemeente, waterschap of provincie op het gebied van gebiedsontwikkelingen.
• Je hebt een WO werk- en denkniveau (juridische afstudeerrichting privaatrecht of specifiek op het gebied van vastgoed en/of grondzaken).

Voor de invulling van deze functie zal een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) worden aangevraagd.

Interviewplanning
Met de Top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiten bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

Gespreksdatum
De gesprekken vinden plaats op donderdag 27 november in de ochtend.

Vervolgprocedure
Mocht uit deze gespreksronde geen geschikte kandidaat naar voren komen, dan wordt bezien of er op basis van de eerste selectieronde met de daaropvolgende kandidaten gesprekken plaatsvinden. De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de tweede kandidaat in rang.

Eisen

• Werk- en denkniveau: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau op het gebied van Privaatrecht.
• Recente werkervaring: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat in de afgelopen vijftien jaren minimaal tien jaar werkervaring als privaatjurist bij de gemeentelijke overheid heeft.
• Geoffreerd tarief is all-in. Wij vragen om in deze offerte een all-in tarief te offreren. Dit betekent onder andere inclusief reiskosten woon-werkverkeer.

Wensen

• Ervaring met coaching en senioriteit: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat ervaren is in het coachen van andere medewerkers en daarbij als een senior sparringpartner fungeert • Goed 10% • Voldoende 5% • Blijkt niet 0%
• Ervaring met herontwikkeling recreatieparken: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat ervaring heeft met de herontwikkeling van recreatieparken • Goed 10% • Voldoende 5% • Blijkt niet 0%
• Direct beschikbaar: Uit het CV/de offerte blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat direct beschikbaar is voor 20 uur per week.
• Werkervaring als privaatjurist: Uit het CV blijkt duidelijk aantoonbaar dat de kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring bij de gemeentelijke overheid heeft. • 10 of meer jaren relevante werkervaring bij de gemeentelijk overheid 25% • 5 tot 10 jaren relevante werkervaring bij de gemeentelijke overheid 15%