Actieonderzoeker

Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten
De vereniging heeft als doel om lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Over het project: Lerend Jeugdstelsel & Veranderopgaven
Binnen het jeugddomein worden regionale en lokale verandertrajecten uitgevoerd die gericht zijn op duurzame verbetering van zorg, samenwerking en besluitvorming. Deze trajecten zijn complex, meerstemmig en raken zowel uitvoering, beleid als bestuur. Ze vragen om continu leren, reflecteren en betekenis geven. De actieonderzoeker levert hierin een cruciale bijdrage door te onderzoeken hoe verandering daadwerkelijk plaatsvindt:

• Welke patronen zichtbaar worden
• Welke interventies werken en waarom
• Hoe professionals, gezinnen en bestuurders leren
• En welke condities nodig zijn voor duurzame verbetering en ontwikkeling

Omschrijving van de opdracht
De actieonderzoeker onderzoekt, verdiept en duidt de leerprocessen binnen één of meerdere verandertrajecten in de jeugdhulp. Het doel is om zichtbaar te maken wat er gebeurt in de praktijk, wat professionals, jongeren en bestuurders daarin leren en welke handelingsperspectieven hieruit voortkomen. De opdrachtnemer werkt participatief en in de praktijk zelf, met een scherpe blik op patronen, onderstroom, relaties en vakmanschap. De opgedane inzichten worden teruggekoppeld aan teams, regio’s en programma’s, zodat zij kunnen reflecteren en gericht door ontwikkelen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De opdrachtnemer:

• Voert participatief actieonderzoek uit binnen regionale en/of landelijke verandertrajecten
• Observeert en analyseert leerprocessen, patronen, groepsdynamieken en interventies
• Werkt met professionals, beleidsmakers, bestuurders, jongeren en gezinnen aan betekenisgeving
• Maakt stille kennis, onderstroom en handelingsruimte zichtbaar
• Koppelt bevindingen terug in de vorm van duidingen, reflectiesessies en betekenisvolle gesprekken
• Ontwikkelt toegankelijke kennisproducten (reflectieverslagen, leerscans, duidingsdocumenten, werkvormen, podcasts of toegankelijke publicaties)
• Vertaalt inzichten naar concrete handelingsperspectieven voor de volgende fase van het verandertraject
• Werkt volgens de principes van expertisemanagement: meerstemmigheid, gedeelde reflectie, openheid, co-creatie en systemisch bewustzijn

Resultaat van de opdracht

• Duidingsrapportages per kwartaal. Heldere, periodieke analyses van leerprocessen, patronen, doorbraken en signalen van stagnatie
• Reflectieve kennisproducten. Een reeks van minimaal zes toegankelijke producten, zoals publicaties, duidingsdocumenten, korte audioverhalen of praktische werkvormen
• Handelingsperspectieven voor teams en regio’s. Concreet geformuleerde vervolgstappen en aanbevelingen, direct toepasbaar binnen de trajecten. Inclusief het organiseren en begeleiden van reflectiesessies met teams
• Periodiek samenvattend leerdocument voor partners. Een overzichtelijk en inspirerend document dat de belangrijkste patronen, inzichten, condities voor verandering en beleids- en uitvoeringsimplicaties bundelt

Eisen voor de opdracht Actieonderzoeker

• Afgeronde WO-opleiding (zoals pedagogiek, sociologie, antropologie, bestuurskunde, orthopedagogiek of vergelijkbaar) in combinatie met leergang actieonderzoek in veranderingen
• Minimaal 5 jaar werkervaring als actieonderzoeker, participatief onderzoeker, leerprocesbegeleider of vergelijkbare rol
• Werkervaring met participatieve methoden en actieonderzoek
• Werkervaring met het ontwikkelen van reflectieve kennisproducten
• Werkervaring met het betrekken van jongeren, ouders en professionals in kennisontwikkeling
• Opdrachtnemer dient zelf te beschikken over laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren
• U mag maximaal één kandidaat aanbieden, ondersteund met één curriculum vitae en één motivatiebrief
• Een kandidaat mag slechts één keer door inschrijvers worden aangeboden; indien een kandidaat meerdere keren wordt aangeboden – door dezelfde of verschillende inschrijvers – wordt de kandidaat in alle gevallen uitgesloten van verdere procedure
• Varianten en/of alternatieven op de inschrijving zijn niet toegestaan
• Kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek
• Bij contractering dient een geheimhoudingsverklaring getekend te worden
• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan
• Inschrijver verklaart hierbij akkoord te gaan met de gestelde eisen
• Gaat u akkoord met de conceptovereenkomst van VNG?
• Gaat u akkoord met de Algemene Voorwaarden van VNG?
• Bevestigt u dat uw organisatie zich slechts één keer inschrijft op deze nadere offerteaanvraag, en dat deze inschrijving uitsluitend namens één organisatie binnen een moeder-/holdingstructuur plaatsvindt?
• Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren:
  • Persoonsgegevens
  • Ondertekende geheimhoudingsverklaring
  • Kopie van behaalde opleidingen conform instapkwalificaties
• Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid

Wensen voor de opdracht Actieonderzoeker

• Geef aan hoeveel jaar, bovenop de geëiste 5 jaar, de aangeboden kandidaat werkzaam is geweest in actieonderzoek. Aantoonbaar in cv en motivatie
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met het werken aan veranderopgaven in het jeugdveld. Aantoonbaar in cv en motivatie
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft binnen het sociaal domein. Aantoonbaar in cv en motivatie
• Geef aan hoeveel jaar werkervaring aangeboden kandidaat heeft met systemische vraagstukken. Aantoonbaar in cv en motivatie

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Actieonderzoeker

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij VNG

Past jouw profiel bij de eisen van VNG? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan VNG
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van VNG, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons