Jongerencoach intensieve casuïstiek

Opdrachtomschrijving
Veel jongeren en jongvolwassenen (18–42 jaar) waarvan de ouders door de Kinderopvangtoeslagenaffaire zijn geraakt, ervaren achterstanden op meerdere leefgebieden, waaronder opleiding, inkomen, schulden, wonen, gezondheid en psychosociale stabiliteit. Bij deze groep is het risico op stress, stagnatie en zorgmijding groot, terwijl reguliere ondersteuning vaak onvoldoende snel toegankelijk is.

Fasttrack-aanpak
Om deze jongeren sneller en effectiever te helpen, werkt Gemeente Amsterdam met een Fasttrack-aanpak: intensieve, outreachende begeleiding gericht op het inlopen van achterstanden, stabilisatie, herstel van vertrouwen en het bieden van toekomstperspectief. De ondersteuning wordt geboden door een multidisciplinair team van jongerenadviseurs, schuldhulpverleners en gedragsdeskundigen, in nauwe samenwerking met partners in de betreffende (masterplan)gebieden.

Werkzaamheden
Na een kort en intensief inwerkprogramma bouwen kandidaten als ervaren jongerenadviseur volgens vaste kwaliteitsstandaarden een eigen caseload op. Er wordt gewerkt volgens het vier- of acht-ogenprincipe, met professionele vastlegging en planmatige begeleiding via de Amsterdamse MaatwerkMethode (AMM). Kandidaten rapporteren proactief en signaleren tijdig wanneer extra ondersteuning nodig is. Intercultureel sensitief en in staat relationeel én begrenzend te werken, blijven zij betrokken totdat de jongere voldoende stabiliteit heeft bereikt.

Inzet
Hoewel de ondersteuning soms gedurende meerdere jaren nodig zal zijn, betreft het een projectmatige inzet binnen de Hersteloperatie. Daarom is gekozen voor uitbreiding van het team met jongerenadviseurs die in dienst zijn bij externe leveranciers. Er wordt geen perspectief geboden op instroom bij de gemeente, maar wel de mogelijkheid voor kandidaten om unieke ervaring op te doen binnen een intensief en maatschappelijk waardevol programma. Het betreft werk met grote betekenis, waarbij professionele ontwikkeling in complexe grootstedelijke context centraal staat en een belangrijke bijdrage wordt geleverd aan duurzaam perspectief voor jongeren die dat hard nodig hebben.

Samenwerking met leveranciers
Ook in de samenwerking met leveranciers staat het waarborgen van continuïteit, kwaliteit en duurzame inzetbaarheid centraal. De gemeente committeert zich richting leveranciers aan jaarlijkse indexatie van tarieven, regelmatige evaluaties van ingezette kandidaten, actieve ondersteuning bij de doorontwikkeling van professionals binnen de leveranciersorganisatie en snelle interventies bij ziekte, vertrek of disfunctioneren om de continuïteit van de uitvoering te borgen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s)
Programma Brede Ondersteuning
Fasttrack is onderdeel van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagenaffaire en biedt intensieve, outreachende begeleiding aan jongeren en jongvolwassenen die langdurige achterstanden hebben opgebouwd op meerdere leefgebieden doordat hun ouders als gedupeerde zijn aangemerkt. De begeleiding richt zich op stabilisatie, herstel van vertrouwen, perspectiefontwikkeling en het duurzaam kunnen aansluiten op passende voorzieningen.

Instroomgroepen en inzet
In de eerste helft van 2026 starten drie instroomgroepen van minimaal 10 en maximaal 15 ervaren jongerencoaches. De eerste groep start medio januari 2026, gevolgd door instroom in maart en april/mei. Elke kandidaat doorloopt een intensief inwerkprogramma van maximaal 3 weken op locatie, gevolgd door een periode van caseloadopbouw onder begeleiding van het team, waarbij het vier- tot achtogenprincipe vol overtuiging wordt toegepast.

Werkgebied en roosters
Gedurende het programma, dat meerdere jaren kan duren, is wekelijkse aanwezigheid op een kantoor verplicht op de teamdag (dinsdag of donderdag, afhankelijk van het toegewezen team). De teams hebben hun basis in de gebieden Zuidoost, Nieuw-West en Noord en hanteren vaste roosters die gedurende de inzet niet wisselbaar zijn. Toewijzing van een werkgebied wordt gedaan na de introductiefase. Voorkeur uitspreken mag, maar biedt geen garantie.

Eisen voor opdracht Jongerencoach intensieve casuïstiek

• CV toevoegen: Nederlands opgesteld, max. 5 A4. Alleen eerste 5 A4 worden beoordeeld.
• Draaideurconstructie: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
• Werk- en denkniveau: hbo-niveau blijkt uit diploma of relevante werkervaring in cv.
• Beschikbaarheid en tarief: Kandidaat is beschikbaar voor interview, direct inzetbaar, tarief inclusief alle kosten.
• Referentie: Minimaal 1 relevante referentie met organisatie, contactpersoon en telefoonnummer.
• Werkervaring: Aantoonbare ervaring met meervoudige problematiek en grootstedelijke diversiteit.
• Beschikbaarheid: Deelname aan inwerkprogramma (max. 3 weken) en werken volgens vast rooster met verplichte aanwezigheid op dinsdag of donderdag.
• Verificatie kennis: Kennis van kandidaat wordt geverifieerd.
• Verificatie ervaring: Ervaring van kandidaat wordt geverifieerd.
• Toevoegen motivatie: Max. 1 A4 met motivatie waarom kandidaat geschikt is.
• Werkervaring: Ervaring met interculturele sensitiviteit en relationeel én begrenzend werken.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in afgelopen 7 jaar als coach/maatschappelijk werker met jongeren en/of gezinnen.
• Werkervaring: Ervaring met netwerk- en ketensamenwerking in sociaal domein.

Wensen voor opdracht Jongerencoach intensieve casuïstiek

• Informatie kandidaat: Volledige persoonsgegevens kandidaat invullen inclusief telefoonnummer en e-mailadres.
• Werkervaring: Bij voorkeur ervaring met jongeren in schulden, zorgmijding of instabiele leefsituaties.
• Werkervaring: Bij voorkeur ervaring met sociale kaart en gericht doorverwijzen binnen sociaal domein.
• Werkervaring: Bij voorkeur ervaring met gebiedsgericht werken (bijv. aandachtswijken of stedelijke programma’s).
• Beschikbaarheid: Bij voorkeur inzetbaar voor 32 uur per week of meer.
• Competentie: Snelheid van begrip.
• Competentie: Klantgerichtheid.
• Competentie: Stressbestendigheid.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Jongerencoach intensieve casuïstiek

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Gemeente Amsterdam

Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Amsterdam? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Gemeente Amsterdam
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Amsterdam, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons