Strategisch beleidsadviseur hr en projectleider hr

Organisatie
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

Team HR
Het team HR valt binnen Bedrijfsvoering (zoals ook Informatie en Automatisering, Juridische Zaken, Financiën en Facilitair). HR draagt bij aan het creëren van een omgeving waarin medewerkers vitaal en met plezier naar hun werk gaan, zich veilig en gewaardeerd voelen, hun talenten kunnen benutten, gestimuleerd en uitgedaagd worden en zich verbonden voelen met ons als organisatie. We zijn aanspreekpunt voor alle werknemers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de CAO SGO, onze personeelsregelingen en duurzame inzetbaarheid. HR heeft ook een adviestaak. We adviseren het management bij alle factoren die samenhangen met instroom, doorstroom en uitstroom van werknemers. Samen met het management en in overleg met de ondernemingsraad stellen we strategisch personeelsbeleid op, zodat we kunnen anticiperen op ontwikkelingen in de toekomst en ook op langere termijn kunnen bijdragen aan de continuïteit en het succes van Regio als organisatie.

Opdracht
Onze organisatie is op zoek naar een ervaren en veelzijdige HR-professional die de brug kan slaan tussen strategisch beleid en concrete uitvoering. We zoeken een 'duizendpoot' die zowel complexe HR-projecten leidt als adviseert op strategisch niveau om onze langetermijndoelstellingen te realiseren. Het gaat om een gecombineerde rol Strategisch Beleidsadviseur HR en projectleider HR. In deze gecombineerde rol ben je de drijvende kracht achter zowel de visie als de uitvoering van ons HR-beleid.

Als Strategisch Beleidsadviseur HR
- ontwikkel, initieer en evalueer je ons HR-beleid, in lijn met de langetermijndoelstellingen van de organisatie.
- adviseer je de directie en het management proactief over strategische thema's zoals talentmanagement, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en organisatiecultuur.
- vertaal je externe ontwikkelingen, wet- en regelgeving en interne analyses (zoals medewerkerstevredenheidsonderzoeken) naar concrete en uitvoerbare HR-strategieën.

Als Projectleider HR voor het project on- en offboarding en voor organisatie ontwikkelprojecten
Als projectleider geef je leiding aan een aantal strategische projecten binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement: het opstellen van projectplannen, het coördineren van de projecten en het bewaken van de voortgang, risico’s en resultaten. Daarnaast praat je stakeholders regelmatig bij over de stand van zaken en verzorg je presentaties over de diverse projecten. Samen met collega’s zorg jij voor het gewenste eindresultaat. De organisatie-ontwikkelprojecten worden nog nader gedefinieerd.

Competenties
- Strategisch inzicht: je hebt een helicopterview, kunt makkelijk schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent toekomstgericht.
- Communicatieve vaardigheden: je bent een sterke, overtuigende gesprekspartner die helder en gestructureerd kan communiceren, schrijven en presenteren.
- Proactief en zelfstandig: je neemt initiatief, bent resultaatgericht en kunt goed zelfstandig, projectmatig werken.
- Resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig te werken en mensen in beweging te krijgen.
- Flexibiliteit om te schakelen tussen operationele taken en strategische advisering.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden.

Benodigd aantal professionals
1

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: ☒Ma – ☒Di – ☒Wo – ☒Do – ☒Vr – ☐Za – ☐Zo

Eisen voor de opdracht Strategisch beleidsadviseur hr en projectleider hr

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Strategisch beleidsadviseur HR.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider op het gebied van HR of organisatie-ontwikkeling.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in HR, Bestuurskunde of Organisatiekunde.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen voor de opdracht Strategisch beleidsadviseur hr en projectleider hr

• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van onboarding – en offboarding processen, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met HR-projecten binnen een gemeente e/o overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met het betrekken van en het presenteren aan stakeholders (medewerkers, management, bestuurders) bij organisatie-ontwikkelingen of HR-projecten, benoem hiervan duidelijke voorbeelden in het CV.
• Aantoonbare werkervaring met organisaties die samenwerken met gemeenten.

Geïnteresseerd in deze opdracht?

Zo gaan wij te werk

1. Reageer op de opdracht Strategisch beleidsadviseur hr en projectleider hr

Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.

• We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
• We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
• We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen

Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.

2. Introductie bij Regio Gooi en Vechtstreek

Past jouw profiel bij de eisen van Regio Gooi en Vechtstreek? Dan volgen de volgende stappen:

• Wij stellen jou voor aan Regio Gooi en Vechtstreek
• Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
• We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
• Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief

Ontvangen we een positieve reactie van Regio Gooi en Vechtstreek, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.

3. Aftrap van de opdracht!

Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.

• Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
• Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
• Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.

Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.

Reageer nu binnen 24 uur reactie

Even voorstellen

Wij zijn LibLab

Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.

De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten

• Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
• Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
• Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
• Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen

Meer over ons