Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
Werken in Zwolle
In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.
Je afdeling
Je maakt deel uit van afdeling Project-, Programma- en Procesmanagement (ruim 160 collega's). Op deze afdeling worden projecten en programma's voortvarend opgepakt om de Zwolse ambities waar te maken. Medewerkers van PPP hebben een zelfstandige rol binnen de afdeling, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. Vanuit deze afdeling werk je aan het programma Mobiliteit.
Onderscheidende kenmerken van deze functie
- Complexiteit en integraliteit: Mobiliteitshubs raken meerdere domeinen (mobiliteit, energie, vastgoed, sociaal).
- Financiële uitdagingen: Er is sprake van een financieel complex exploitatiemodel, in een dynamische omgeving qua gebiedsontwikkeling en daarmee een hoog risicoprofiel dat vraagt om scherpe sturing.
- Innovatie en adaptiviteit: De stad wil leren en bijsturen op basis van ervaring, data en gebruik, niet op basis van starre plannen.
- Samenwerking: Succes hangt af van goede afstemming tussen gemeente, marktpartijen, corporaties en overige partners. Ook het Rijk is een belangrijke partner.
Opdrachtomschrijving
De Strategisch Procesmanager:
- Draagt bij aan implementatie van stedelijke strategie voor mobiliteitshubs.
- Geeft sturing op realisatieopdracht van hubs in gebiedsontwikkelingen Spoorzone, Stadshart en Nieuwe Veemarkt.
- Adviseert en coördineert interne teams en externe partners.
- Bewaakt kaders op kwaliteit, financiën, planning en ruimtelijke inpassing.
- Organiseert overlegstructuren en agendeert dilemma’s richting stuurgroep en MT/Bestuur.
- Stimuleert innovatie en stelt een monitoringsplan op voor adaptieve sturing.
- Contractmanagement en afspraken met markt en ontwikkelaars.
- Implementatie tijdelijk parkeren en/of tijdelijke voorzieningen.
- Koppeling hubontwikkeling en energietransitie.
- Vastgoedcomponenten, (maatschappelijke) voorzieningen en businesscases.
- Dashboards en KPI’s voor adaptieve sturing, ambtelijk en bestuurlijk.
- Governance- en sturingsmodellen, waaronder de verkenning naar een ‘hub-bedrijf’.
Competenties
- Resultaatgericht: vertaalt complexe opgaven naar concrete stappen.
- Communicatief sterk: verbindt belangen en creëert draagvlak.
- Analytisch en innovatief: denkt vooruit en zoekt slimme oplossingen.
- Organisatorisch vermogen: houdt overzicht en stuurt op samenhang.
- Organisatie sensitiviteit: voelt zich comfortabel in een complex (intern en extern) belangenveld.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12 of 13, afhankelijk van ervaring. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van opdrachtgever inzake inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
Opdracht wordt vervuld op volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag
Eisen voor opdracht Strategisch procesmanager mobiliteitshub
- 2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- 4. Aantoonbare werkervaring met ontwikkelopgave op gebied van mobiliteitshubs
- 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar met gebiedsontwikkeling en mobiliteit bij overheidsinstelling
- 5. Aantoonbare werkervaring in vertalen van beleidskaders naar uitvoeringsorganisatie
Wensen voor opdracht Strategisch procesmanager mobiliteitshub
- 7. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in afgelopen 10 jaar met gebiedsontwikkeling en mobiliteit bij overheidsinstelling
- 6. Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen overheid, marktpartijen en bewoners
- 9. Aantoonbare werkervaring met inrichten van governance structuur
- 8. Aantoonbare werkervaring in koppelen van mobiliteitshubs en energietransitie
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Strategisch procesmanager mobiliteitshub
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zwolle
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen