Organisatie
Midden-Delfland is een oer-Hollandse gemeente met een waardevol agrarisch veenweidelandschap. Ondanks oprukkende verstedelijking is het oorspronkelijk cultuurlandschap met de vele sporen uit het verleden bewaard gebleven. Het open groengebied is als recreatiegebied van groot belang voor de leefbaarheid voor de inwoners van de omliggende steden. Samen met inwoners, ondernemers, natuurorganisaties en andere overheden werkt de gemeente aan behoud en versterking van deze kwaliteiten.
Opdracht
Het betreft een ondersteunende beleidsfunctie met de volgende hoofdtaken:
Hoofdtaak 1: Ondersteuning Landschapstafel
De functie richt zich op het ondersteunen van het secretariaat, de programmamanager en de voorzitter van de Landschapstafel. Doel is het waarborgen van een goed georganiseerd, transparant en effectief besluitvormingsproces tussen de deelnemende partijen.
- Organiseren en coördineren van vier bestuurlijke landschapstafels (maart, juni, september en december) en vier ambtelijke landschapstafels ter voorbereiding
- Opstellen en afstemmen van agenda’s voor ambtelijke en bestuurlijke tafels in samenwerking met de programmamanager
- Verslaglegging van ambtelijke en bestuurlijke landschapstafels
- Voorbereiden van de agendacommissie tussen de ambtelijke en bestuurlijke tafels
- Uitvoeren van het penningmeesterschap, inclusief overzicht van inkomsten (deelnemersbijdragen) en uitgaven
- Adviseren en ondersteunen van de voorzitter
- Verzorgen van communicatie
- Fungeren als aanspreekpunt voor leden
Hoofdtaak 2: Klimaatadaptatie
Deze hoofdtaak richt zich op het ondersteunen van de gemeente bij de uitvoering van het klimaatadaptatiebeleid. Uitgangspunt is het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie, waarin de uitvoeringagenda is vastgelegd. Met deze agenda wordt doelmatig gewerkt aan het klimaatbestendig en waterrobuust inrichten van de gemeente Midden-Delfland.
- Ondersteunen bij de uitvoering van het Uitvoeringsprogramma Klimaatadaptatie en de bijbehorende uitvoeringagenda
- Bijdragen aan maatregelen gericht op wateroverlast, hitte, droogte en bodemdaling, in lijn met vastgesteld beleid
- Coördineren en voorbereiden van interne en externe overleggen met beleidsmedewerkers, uitvoerende partijen en regionale samenwerkingspartners
- Deelnemen aan en bijdragen binnen het Netwerk Klimaatadaptatie Werkregio Delfland, gericht op kennisdeling en regionale afstemming
- Ondersteunen bij monitoring, rapportage en evaluatie van de voortgang en effecten van klimaatadaptatiemaatregelen
- Afstemmen met andere beleidsvelden (zoals ruimtelijke ordening, duurzaamheid en beheer openbare ruimte) om klimaatadaptatie integraal te borgen
Hoofdtaak 3: Water
Deze hoofdtaak richt zich op de beleidsmatige en bestuurlijke ondersteuning van de gemeente op het thema water. Doel is het waarborgen van een goede samenwerking met het Hoogheemraadschap van Delfland en andere partners, en het bijdragen aan schoon, gezond en toekomstbestendig water binnen de gemeente.
- Adviseren en ondersteunen van de wethouder ten behoeve van de bestuurlijke watertafels
- Voorbereiden, plannen en opvolgen van bestuurlijke en ambtelijke overleggen met het Hoogheemraadschap van Delfland
- Deelnemen aan het Netwerk Schoon en Gezond Water en verzorgen van terugkoppelingen richting de wethouder, mede als input voor bestuurlijke watertafels
- Bijdragen aan de uitvoering en voortgangsbewaking van de gezamenlijke wateragenda, opgesteld in samenwerking met het Hoogheemraadschap van Delfland
- Afstemmen met interne beleidsvelden (zoals klimaatadaptatie, ruimtelijke ordening en openbare ruimte) om water integraal te verankeren in gemeentelijk beleid en uitvoering
- Signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van waterkwaliteit, waterveiligheid en waterbeheer en vertalen hiervan naar bestuurlijke en ambtelijke acties
Hoofdtaak 4: Communicatie en ondersteuning bij uitvoeringsprogramma Duurzaam Boer blijven
Deze hoofdtaak richt zich op de ondersteuning binnen het programma Duurzaam Boer Blijven. De focus ligt op het versterken van een toekomstbestendige landbouwsector door samenwerking met boeren, belangenorganisaties en overheden, met aandacht voor duurzaamheid, verdienvermogen en natuur & landschap. Binnen het Jonge Boeren Netwerk wordt een coördinerende rol vervuld.
- Ondersteunen in het organiseren van het jaarlijkse studieseizoen, waaronder:
- Organisatie van de startavond en verzending van uitnodigingen
- Organisatie van plenaire avonden en de jaarlijkse uitreiking
- Bewaken en organiseren van de uitvoering van verdiepingsgroepen
- Ondersteunen in het opstellen van het jaarplan Duurzaam Boer Blijven en ondersteunen bij de uitvoering
- Coördineren van het Jonge Boeren Netwerk, inclusief overleg met het kernteam en organisatie van bijeenkomsten
- Afhandeling van administratieve zaken rondom de kringloopsubsidie t.b.v. SOK, voorleggen van subsidieregelingen aan B&W en verstrekken van subsidies
- Verzorgen van administratieve en financiële verantwoording, zoals het controleren van rekeningen, opstellen van financiële overzichten en verlenen van opdrachten aan uitvoerende partijen
- Coördinatie en ondersteuning van communicatiekanalen (MIND-website, mailbox, X en Facebook), inclusief beheer van de gezamenlijke mailbox en bijdrage aan de nieuwsflits, in samenwerking met de communicatieadviseur
Competenties
- Je bent politiek sensitief
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende beleidsvelden
- Je bent gericht op samenwerking, verbindt verschillende belangen en kunt goed mondeling en schriftelijk communiceren
- Je ziet waar welke ondersteuning gevraagd en ongevraagd benodigd is
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Eisen voor opdracht Beleidsmedewerker landschap
- Uiterlijk per 19 januari 2026 voor 32 uur per week beschikbaar
- Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met uitvoering van agrarisch beleid bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het ondersteunen van ambtelijke en bestuurlijke landschapstafels
Wensen voor opdracht Beleidsmedewerker landschap
- Aantoonbare werkervaring met het bijdragen aan administratieve en financiële processen, zoals subsidieafhandeling
- Minimaal een afgeronde wo master opleiding
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördineren van communicatie en informatiebeheer, inclusief website, nieuwsbrief en social media
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als programma ondersteuner, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Beleidsmedewerker landschap
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Midden-Delfland
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Midden-Delfland? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Midden-Delfland
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Midden-Delfland, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen